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层级安全生产目标管理责任书
为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及上级主管部门关于安全生产工作的决策部署,强化安全生产主体责任落实,有效防范和遏制生产安全事故,切实保障员工生命安全与企业财产安全,结合本单位实际生产经营特点,经双方协商一致,就本年度安全生产目标管理相关事宜达成如下责任约定:
本责任书责任主体为甲方(XX公司安全生产委员会)与乙方(XX部门/XX车间/XX项目组,具体根据实际责任单位填写)。甲方作为公司安全生产综合管理机构,负责统筹协调全公司安全生产工作,监督指导各责任单位落实安全生产主体责任;乙方作为具体生产经营活动实施主体,需严格执行国家安全生产法规及公司安全生产管理制度,全面落实本单位安全生产目标任务,确保管辖范围内生产活动安全可控。
一、安全生产总体目标
乙方须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》等法律法规及公司《安全生产管理制度汇编》《岗位安全操作规程》等内部规定,以“零死亡、零重伤、减少轻伤、控制一般事故、杜绝较大及以上事故”为核心目标,通过完善安全管理体系、强化风险防控措施、提升员工安全素质,实现本年度安全生产形势持续稳定向好。具体量化指标如下:
(一)事故控制指标
1.杜绝因工死亡事故,重伤事故发生率≤0.1‰(按从业人员年平均人数计算);
2.轻伤事故发生率≤1‰(按从业人员年平均人数计算),且单次轻伤事故直接经济损失≤5万元;
3.一般生产安全事故(指造成3人以下轻伤或直接经济损失10万元以下的事故)全年不超过2起;
4.无火灾、爆炸、触电、中毒窒息等非伤亡类责任事故;
5.无因安全管理不到位引发的环保事件或设备重大损坏事故(直接经济损失≥50万元)。
(二)安全管理指标
1.安全生产责任制覆盖率100%,本单位所有岗位(含临时用工、外包人员)须签订安全责任书,明确安全职责与考核标准;
2.安全培训教育率100%,新员工(含转岗、复岗人员)三级安全教育培训学时≥24课时,考核合格率100%;特种作业人员持证上岗率100%,年度复训率100%;全员年度安全再培训学时≥8课时,考核合格率≥95%;
3.安全检查与隐患整改率100%,乙方须建立“日常检查、周度排查、月度综合检查”三级检查机制,每日由班组长组织岗位安全巡查,每周由分管负责人带队开展专项检查,每月由主要负责人主持全面检查;对检查发现的隐患须建立台账,明确整改责任、措施、时限,一般隐患(整改时限≤3日)整改完成率100%,重大隐患(整改时限>3日)须制定专项整改方案并报甲方备案,整改完成率100%,整改验收合格率100%;
4.安全设施与设备管理达标率100%,本单位所属生产设备、安全防护装置、应急器材(如消防器材、急救箱、气体检测仪等)须定期维护保养,完好率≥98%;特种设备(如起重机械、压力容器等)须按规定周期检验,检验合格率100%,使用登记证、安全检验标志齐全有效;
5.风险分级管控与应急预案管理到位,本单位须于每季度首月5日前完成风险辨识评估,更新《安全风险分级管控清单》,对重大风险点(红色、橙色等级)设置明显警示标识,落实“一风险一管控方案”;年度内至少组织2次针对性应急演练(其中1次为综合演练),演练覆盖率≥90%,演练评估报告完成率100%;
6.安全文化建设持续推进,本单位须每月开展“安全月活动”“安全分享会”等文化活动,全年组织安全知识竞赛、应急技能比武等不少于4次,员工安全参与度≥85%,安全满意度≥90%。
二、甲方安全生产职责
(一)制度建设与指导监督
甲方负责制定公司安全生产管理制度、操作规程及年度安全生产目标计划,定期组织召开安全生产工作会议,研究解决安全生产重大问题;为乙方提供安全生产政策法规、标准规范的解读培训,指导乙方制定符合实际的安全管理细则,监督乙方落实安全生产主体责任。
(二)资源保障与技术支持
甲方负责统筹配置安全生产所需资金、设备、人员等资源,确保安全费用专款专用(本年度安全费用提取比例不低于主营业务收入的1.5%);组织专家团队为乙方提供技术指导,协助乙方解决复杂工艺、高危作业中的安全技术难题;定期对乙方安全管理人员进行业务培训,提升其专业能力。
(三)检查考核与奖惩兑现
甲方每季度对乙方安全生产目标完成情况进行综合考核,考核内容包括事故控制、隐患整改、培训教育、应急管理等指标;建立“日常检查+专项督查+年度考核”相结合的评价体系,考核结果与乙方绩效工资、评优评先、负责人职务晋升等挂钩;对乙方在安全生产工作中表现突出的集体和个人,给予表彰奖励;对因管理失职导致事故的,依法依规追究相关人员责任。
三、乙方安全生产职责
(一)落实主体责任,健全管理体系
乙方主
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