2025年湖北省宜昌市五峰土家族自治县某国企招聘笔试题库带答案详解.docxVIP

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2025年湖北省宜昌市五峰土家族自治县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、一般情况下,上行公文应采用哪种结尾方式?()

A.倡议展望式

B.概括总结式

C.祈望请求式

D.交代说明式

【答案】:C

【解析】上行文是下级机关向所属上级机关的发文,通常需要体现对上级机关的尊重,表达请求指示、批准等意愿。倡议展望式一般用于宣传、号召性的文章,结尾是提出倡议或对未来进行展望,不适合用于上行文;概括总结式主要是对前文内容进行归纳总结,不能很好地体现上行文请求指示、批准等功能;祈望请求式是以表达期望、请求的语句结尾,这符合上行文下级向上级请求指示、批准等的特点,适合作为上行文的结尾方式;交代说明式主要是对一些事项进行补充说明,未体现出上行文的请求性特点。所以一般情况下,上行公文应采用祈望请求式结尾。

2、马克思列宁主义揭示了(),其基本原理是正确的,具有强大的生命力。

A.人类改造客观世界的规律

B.社会主义和共产主义运动的规律

C.人类社会历史发展的规律

D.唯物辨证法的三大基本定律

【答案】:C

【解析】本题主要考查马克思列宁主义所揭示的规律。马克思列宁主义是科学的理论,其核心在于揭示了人类社会历史发展的规律。人类社会的发展是一个由低级到高级的过程,马克思列宁主义通过对人类社会的生产力与生产关系、经济基础与上层建筑等矛盾运动的分析,深刻阐明了人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会,最终走向社会主义和共产主义社会的必然趋势,为人类社会的发展指明了方向。人类改造客观世界的规律,强调的是人类在实践活动中如何作用于客观世界,这并非马克思列宁主义揭示的核心内容;社会主义和共产主义运动的规律是建立在人类社会历史发展规律基础之上的特定阶段的规律;唯物辩证法的三大基本定律是关于事物联系和发展的基本规律,是马克思主义哲学的重要组成部分,但不能全面概括马克思列宁主义所揭示的核心内容。综上所述,马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。

3、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节,控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】:C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

4、小智在8周岁生日后不久,其父母因遭遇车祸死亡。下列可以担任小智监护人的是()。

A.小智已经出家的叔叔

B.小智瘫痪在床的舅舅

C.小智的双胞胎哥哥

D.小智患老年痴呆的奶奶

【答案】:A

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》关于未成年人监护人的相关规定来分析各主体是否可以担任小智的监护人。《中华人民共和国民法典》第二十七条规定,父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。其中,担任监护人的一个重要前提是要有监护能力。对于出家的叔叔,虽然出家可能有其自身的修行生活方式,但这并不必然导致其没有监护能力。且如果其愿意担任监护人,在经过未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意后,是可以担任小智的监护人的。瘫痪在床的舅舅,由于其自身身体状况导致行动不便,很可能无法有效履行对小智的监护职责,即不具备监护能力,所以不能担任小智的监护人。小智的双胞胎哥哥,由于双胞胎意味着年龄相同,而小智8周岁,其哥哥同样是8周岁,属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的未成年人,不具备监护能力,不能担任小智的监护人。患

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