2025年员工借用合同模板示例.docxVIP

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2025年员工借用合同模板示例

员工借用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（借用单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（借出单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时借用乙方员工，乙方同意将员工（以下简称“借用员工”）借用于甲方，双方本着平等互利、友好协商的原则，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同是为了明确甲方借用乙方员工期间双方的权利义务关系而制定。

1.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规及政策规定。

第二条借用员工基本情况

2.1借用员工姓名：，性别：，身份证号：。

2.2借用员工在乙方的工作岗位为：，职务：。

2.3借用员工在乙方的劳动合同期限为：，本次借用时间为劳动合同期限内。

第三条借用期限

3.1借用员工借用于甲方的时间为：自年月日起至年月日止（共计个月）。

3.2若借用期满后甲方仍需借用，双方可协商另行签订合同，本合同自动终止。

第四条工作安排与协作

4.1借用员工在甲方的工作岗位为：，主要负责。

4.2甲方应为借用员工提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行工作职责。

4.3乙方应协助甲方做好借用员工的管理工作，并提供必要的支持。

4.4借用员工在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第五条劳动报酬与社会保险

5.1借用员工在借用期间的劳动报酬由甲方按月支付，标准为：（具体金额/比例）。

5.2甲方应按时足额支付借用员工的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

5.3借用员工的社会保险由乙方继续缴纳，甲方无需承担该项费用。

5.4若甲方提供额外的工作任务或福利，双方可另行协商支付方式。

第六条工作时间和休息休假

6.1借用员工在借用期间的工作时间按照甲方的规章制度执行，每日工作时间为：，每周工作时间为：。

6.2借用员工享有国家法定节假日和休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。

6.3若因工作需要加班，甲方应按相关法律法规支付加班费或安排补休。

第七条劳动纪律

7.1借用员工在借用期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理。

7.2借用员工在借用期间若发生严重违纪行为或违反劳动纪律，甲方有权提前终止借用关系，并通知乙方。

7.3乙方应配合甲方对借用员工的管理，如借用员工在借用期间发生争议或纠纷，双方应协商解决。

第八条双方权利与义务

8.1甲方的权利与义务：

8.1.1有权根据工作需要安排借用员工的工作内容和岗位。

8.1.2负责借用员工在借用期间的考勤、考核及日常管理。

8.1.3按时支付借用员工的劳动报酬。

8.1.4为借用员工提供安全、健康的工作环境。

8.2乙方的权利与义务：

8.2.1有权监督甲方对借用员工的管理是否符合相关法律法规。

8.2.2负责借用员工在借用期间的劳动关系管理及社会保险缴纳。

8.2.3配合甲方处理借用员工的工作交接及其他相关事宜。

8.2.4保证借用员工在借用期间的合法权益不受侵犯。

第九条其他费用

9.1借用员工在借用期间的差旅费、加班费等由甲方根据实际情况支付。

9.2借用员工在借用期间的其他福利待遇由双方另行协商确定。

第十条合同的变更与解除

10.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

10.2在借用期间，若因特殊情况导致借用员工无法继续工作，一方可提前通知另一方解除合同。

10.3若甲方在借用期满后不再续用借用员工，应提前日通知乙方，并办理相关交接手续。

第十一条违约责任

11.1若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方改正；情节严重的，乙方有权解除合同。

11.2若乙方未按合同约定履行义务或违反相关法律法规，甲方有权要求乙方改正；情节严重的，甲方有权解除