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2025年教育人才招聘合同协议

合同双方信息

甲方（用人单位）：[填写完整的教育机构名称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写详细地址]，联系人：[填写联系人姓名]，联系电话：[填写联系电话]。

乙方（应聘者）：[填写应聘者姓名]，身份证号：[填写身份证号码]，地址：[填写详细住址]，联系电话：[填写联系电话]。

合同标的与岗位

1.甲方根据工作需要，拟招聘教育相关人才。乙方通过招聘流程申请甲方的[填写具体招聘岗位名称]岗位。

2.该岗位的主要职责包括：[根据岗位特点，具体描述工作内容，例如：负责特定课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改、学生辅导等；参与教研活动；完成学校安排的其他相关工作等]。

3.工作地点：[填写具体工作地点的详细地址]。

招聘流程与条件确认

1.乙方确认已充分了解甲方的招聘信息，并已按要求参与了本岗位的招聘流程，包括[列举招聘环节，例如：笔试、面试、试讲等]。

2.甲方确认已向乙方充分告知本岗位的职责、工作条件、薪酬福利等信息。

3.乙方确认理解并接受甲方的录用条件，包括但不限于：[列出录用条件，例如：通过所有招聘环节的考核；能够提供符合岗位要求的资格证书；通过背景调查和体检；与甲方签订正式劳动合同等]。

薪酬福利与待遇

1.若乙方符合录用条件并被甲方录用，双方将另行签订正式劳动合同。劳动合同生效后，甲方将按照劳动合同的约定及国家相关规定，保障乙方的薪酬福利待遇。

2.在正式劳动合同中，甲乙双方将明确具体的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如适用）等。

3.乙方在正式工作期间的福利待遇，将按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、法定节假日福利等。

试用期约定

1.若乙方被甲方录用，双方同意自[填写正式录用日期]起建立劳动关系，并约定试用期为[填写试用期时长，例如：三个月/六个月]。

2.试用期内，乙方的工资标准为人民币[填写试用期工资数额或计算方式]。

3.试用期内，甲方将根据国家法律法规及甲方规章制度对乙方进行考核。考核合格的，甲方将与乙方签订正式劳动合同；考核不合格的，甲方有权依法解除劳动关系，并可能不支付或按法定标准支付试用期的工资。

合同期限与效力

1.本协议仅为招聘阶段的约定，其本身不构成正式的劳动关系约定或劳动合同。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具体劳动关系的建立以双方签订的正式劳动合同为准。

3.本协议的效力受中华人民共和国相关法律法规的约束。

双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.有权根据招聘需求和岗位要求，组织招聘活动，并依法确定录用人员。

2.有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

3.在录用乙方后，有权按照约定和法律规定支付报酬、提供福利待遇。

4.有权为乙方提供必要的工作条件和履行职责所需的支持。

乙方的权利与义务：

1.有权了解甲方的招聘信息、岗位情况及薪酬福利待遇。

2.有权按照招聘流程参与应聘。

3.若被录用，有权要求甲方依法与其建立劳动关系并签订正式劳动合同。

4.若被录用，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保密条款

1.乙方在参与甲方招聘过程中，可能接触到甲方的部分非公开信息。无论本次招聘结果如何，乙方均应对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于招聘流程、薪酬结构、内部管理信息等）承担保密义务。

2.若乙方日后与甲方建立劳动关系，该保密义务将依据正式劳动合同的约定继续履行。若乙方违反本保密约定，应承担相应的法律责任。

协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并形成书面文件。

2.本协议仅为招聘阶段的临时约定，其终止条件通常为：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同，或乙方未被甲方录用，或双方协商一致解除本协议。

3.本协议的解除或终止，不产生违约责任，但双方应完成各自的责任履行（如乙方提交最终简历、甲方反馈结果等）。

违约责任

1.双方均应遵守本协议的约定。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若因乙方原因（如提供虚假信息等）导致甲方取消录用资格，甲方有权不予退还乙方可能已支付的合理费用（如有）。

3.若因甲方原因（如虚假宣传等）导致乙方产生损失，甲方应承担相应的解释或赔偿责任。

争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向[填写有管辖权的人民法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

其他事