医院续签合同模板6(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（医院名称）：____________________

乙方（医务人员姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的续签合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.乙方在合同期内如需延长服务期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_______（具体工作内容）工作，遵守医院各项规章制度，完成医院分配的工作任务。

2.乙方应不断提高自身业务水平，确保医疗质量和安全，为患者提供优质服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资按医院相关规定执行，具体工资标准为：_______元/月。

2.乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方如有特殊贡献，甲方将给予相应的奖励。

六、违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付_______倍的赔偿金。

2.乙方如有违反医院规章制度的行为，甲方有权按照规定对其进行处罚。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应根据实际情况协商解决。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方个人简历

2.医院规章制度

3.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（医护人员姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的续签合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.本合同期满后，如双方同意继续合作，可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事医疗、护理、医技等相关工作，具体岗位和工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗操作规范，确保医疗质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资按照甲方现行工资制度执行，具体工资标准为每月____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体发放办法按甲方规定执行。

3.甲方将根据乙方的工作表现和医院实际情况，定期对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反