2025年劳动合同范本下载.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年劳动合同范本下载

劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要在境内雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同订立依据

本合同的订立依据包括但不限于以下法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》；

《中华人民共和国劳动法》；

其他相关法律法规及政策。

第二条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第三条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

工作地点为：。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度，具体工作时间安排如下：

工作日：；

上下班时间：。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体如下：

元旦：天；

春节：天；

劳动节：天；

中秋节：天；

国庆节：天；

其他法律法规规定或甲方安排的休息日：天。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（大写：元整），试用期工资为元/月（大写：元整），试用期为个月，试用期结束后自动转为正式员工。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬管理制度执行。

甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整、公司效益等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。

第六条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方可以根据自身的经济条件为乙方购买补充养老保险、补充医疗保险等商业保险。

乙方享有年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，确保乙方在工作中的安全。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方依法享有工伤医疗待遇。

第八条保密协议和竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间，遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

乙方在劳动合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位担任任何职务，也不得自己开业经营与甲方相同或类似的业务。

甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月（大写：元整）。

第九条培训和知识产权

甲方为乙方提供职业培训的，乙方应遵守培训协议的规定，履行培训后的服务期约定。培训费用由甲方承担，具体金额为元。

乙方在劳动关系存续