2025年集团公司安全事故应急预案与集团关心下一代交流材料.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

集团企业安全事故应急预案与集团关怀下一代交流材料汇编

集团企业安全事故应急预案

为将安全事故损失降到最低程度，保护企业和职工生命财产安全，本着防止为主，自救为主，统一指挥，分工负责原则，制定安全事故应急预案。

（一）集团企业负责指导各组员单位、项目部根据危险目模拟事故状态，制定出多种事故状态下应急处置方案，如支模架坍塌、大型设备坍塌、基坑坍塌、触电、人员中毒、毒气泄漏、燃烧、爆炸、停水、停电等，包括通讯联络、抢险急救、医疗救护、伤员转送、人员疏散、生产系统指挥、上报联络、救援行动方案等。

（二）集团企业负责指导企业（分企业）、项目部制订事故处理程序图，一旦发生事故时，按照应急预案迅速、有效、有序运作，做到临危不俱，对指挥。事故发生后，在领导小组统一指挥下，根据对危险目潜在危险评估，按处置方案有条不紊地处理和控制事故，既不要惊恐失措，也不要麻痹大意，尽量把事故控制在最小范围内，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

（三）在发生事故，也许对区域内外人群安全构成危险时，在领导小组指挥下，紧急疏散与事故应急救援无关人员进行。对也许威胁到居民（包括友邻单位人员）安全时，领导小组应立即和地方有关部门联络，引导居民迅速撤离到安全地点。

事故发生后应有紧急避险措施，防止事故深入扩大和伤亡人员增长，以及在抢险时发生二次事故。

（四）有效工程急救抢修是控制事故、消灭事故关键。抢险人员应根据事先确定方案，在做好个体防止基础上，以最快速度及时排险、抢险、消灭事故。

（五）一旦发生事故，如基坑、支模架坍塌、物体打击等，项目部应不惜一切代价全力急救伤员，并迅速上报所在组员单位，组员单位报集团企业，接到汇报后根据事故等级，启动应急预案。必要时祈求社会力量援助。领导小组人员派专人联络、引导并告之安全注意事项。

对高处坠落、骨折人员不能随意搬动，要用担架模板等搬运；对气体中毒、窒息伤员应尽快进行通风，让其呼吸新鲜空气；对化学中毒病人，应注射特效解毒剂或进行必要医学处理后才能根据中毒和受伤程度转送各类医院。

人员触电时，必须先切断电源，方可接触受伤者，避免导致多人持续触电伤亡，如受伤害人员出现出血，要尽量先止血。

现场发生重大机械设备事故时，项目部主管应先判断与否有事态深入发展也许性，并应立即告知有关部门，组织力量进行保护、急救，控制事态发展，尽量减少事故导致损失。

（六）要加强对各救援小组培训。领导小组应从实际出发，针对重点区域、部位或工艺、设备，每年至少组织一次模拟演习，把各救援小组训练成一支思想好、技术精、作风硬指挥班子和急救队伍。一旦发生事故，各救援小组能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、急救伤员，做好应急救援工作。

（七）现场发生事故后，还应尤其注意稳定职工情绪，对全体职工进行事故防备教育。

（八）认真执行国务院《企业职工伤亡事故汇报和处理规定》，做好伤亡事故调查和处理工作，严格执行四不放过原则。

集团关怀下一代交流材料

一是按照科学发展规定，把提高青年员工思想素质放在首位，激发员工文明、向上热情，营造友好、科学、勤俭、安全即发文化气氛。即发目前在册员工有1万多名，其中青年职工占90%以上，这些青年员工大多数来自全国各地农民工，年龄都在20岁左右，缺乏吃苦耐劳和勤俭节省精神。鉴于此，即发关工委每年请老干部、老工人讲厂史，请律师进厂讲法律，采用座谈、参观、演讲比赛、知识竞赛、问卷考试、结对交心等有效形式进行道德、法制观念教育培养；运用《即发通讯》、宣传栏等阵地结合目前形势进行时事政治等方面教育。几年来共投资100多万元，建立完善了职工活动多功能厅、游乐室、阅览室、篮球场、乒乓球室、羽毛球室等活动场所，每年开展大小型文体活动10多次。

二是把技能培训作为青年进步阶梯，为他们搭建成长平台。近几年来，有数百名刚毕业大学生，在一线实践中，很快掌握了整套生产工艺流程，从中选拔一批优秀人才委以重任，并派往国外学习业务。即发本着“以人为本”工作原则，大力开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动。鼓励青年员工自学成才，对于通过自学获得大专以上学历，予以报销学费，已经有100多名职工参与了大专以上自学考试，有80多名职工获得大专以上文凭。

三是实行亲情化管理，为职工办实事。积极改善职工工作条件，工作环境达到行业内一流，住宿达到公寓化，医疗达到小病不出厂，职工子女上学有专人负责协助办理，大大减轻了职工后顾之忧。关工委同志还常常走访职工家庭，为职工办实事、好事，如为困难家庭青年职工捐款、撮合未婚青年、投资建设经济合用房等。几年来，企业发放救济金达到数十万元，为数百名职工处理了住房困难。发动职工为困难职工捐款20多次。为200多名职工子女处理了异地入学难问题。对于高考中榜职工子女，分别予以1000—5000元奖励，并报销家长