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服饰公司劳动合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

3.工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和防护能力。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加必要的职业技能培训。

2.乙方应当积极参加甲方安排的培训，提高自身素质和工作能力。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定的，应当赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方违反本合同约定的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________