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附件3:
护理部护理人员在职继续教育计划
,护理人员培训依照国家卫计委《三级综合医院等级评审实施细则》、《专科护理领域护士培训大纲》、《新入职护士培训大纲(试行)》规定,以《临床护理实践指南》为指导,以全方面提高护士专业能力为目标,完善以岗位需求为导向、以岗位胜任力为关键的护士规范化培训机制，结合责任制整体护理规定,特制订本年度培训计划.
一、培训目标：
1、实施分层级培训，建立一支“管理型”护士长团队,各层级护理人员实现岗位能力的提高。
2、年度继续教育达标率100%；护理理论考试合格率100％;技术操作考核合格率１00%。
二、实施方法：理论、技能培训与考核分层级进行。
1、全员理论培训安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
1月
护理文书书写规范与质量控制
讲課
梁碧琼
1月
患者评估与照护
讲課
梁碧琼
１月
护理不良事件报告制度解读暨护理不良事件成因分析报告
讲課
梁碧琼
2月
AHA心肺复苏要点及心肺复苏机的临床应用
讲課
刘红
2月
医疗仪器设备的维护与保养
讲課
何宇
2月
病区药物安全管理
讲課
李平
3月
护理关键制度解读
讲課
梁碧琼
３月
护士岗位设立与分层管理
讲課
邀请教授
3月
质量工具的运用--案例追踪
品管圈运用与实践
讲課
邀请教授
4月
患者安全目标解读
讲課
吴丽平
4月
艾滋病、乙肝、多重耐药菌感染患者的护理及病房管理
讲課
曾彩云
5月
走出感控误区保障医疗安全
讲課
梁碧琼
5月
解读卫计委颁布的１０个原则
讲課
张中容
6月
常见急危重症的初期识别要点与抢救解决
讲課
吴丽平
6月
专科护士、进修护士报告
讲課
参培人员
７月
上半年护理不良事件成因分析+案例分享
讲課
张中容
8月
护理相关法律法规解读
讲課
袁英
9月
压力性损伤治疗新进展
讲課
张倩
１1月
专科护士、进修护士报告
讲課
参培人员
1１月
护理常规、应急预案解读
讲課
张中容
1２月
品管圈报告
案例展示
各圈长
2、各层级理论培训与考核安排
2。1Ｎ0—N1级护士理论培训与考核安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
4月
入、出院护理
讲課
张曼
４月
各类检验标本采集方法与注意事项
讲課+演示
吴玉
6月
静脉输液病人的护理评估与连续性输液病人的管理
讲課
徐淼
6月
常用临床检验值和危急值的观测
讲課
刘红
７月
常见护理操作并发症的防止与解决
讲課
张倩
时间
考核项目
考核方式
主持人
６月
基础护理学相关知识、应知应会相关内容
笔试
梁碧琼
1２月
专科护理知识
笔试
梁碧琼
2。2N2-N4级护士理论培训与考核安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
2月
科研项目申报/结题流程
讲課
梁碧琼
2月
医学科技查新及其在科研中的作用
讲課
梁碧琼
３月
护理论文撰写及实例分析
讲課＋论文点评
邀请教授
8月
ＰDＣA简介及常见问题分析
讲課
梁碧琼
１2月
学术论文交流
讨论
优异论文作者
时间
考核项目
考核方式
主持人
6月
基础护理学相关知识、应知应会相关内容
笔试
梁碧琼
12月
专科护理知识+案例分析
笔试
梁碧琼
2.3N0－N4级护士技能培训与考核安排
2．３。1护理部层面:技能培训以培训教学师资、护士长为主,培训内容以常用临床护理技术、抢救技术为主，见下表;培训时间:上、下半年各1次；考核：抢救技术人人考核并合格,由护理部组织实施,每年1次，时间另行告知。随机抽查片区、科室考核效果。
2.3。2片区层面：护理技能培训参加护理部层面组织的培训,不需单独组织；以考核为主，按各层级每年考核项目贯彻。随机抽查科室考核效果。
2。3。3科室层面:依照本科室护理人员技术操作水平决定培训频率与培训项目，专科护理技术由各科室组织培训，培训与考核每个月一次，每次至少考核３人以上。
护理部层面技能培训与考核安排：
时间
培训项目
培训
方式
培训
对象
示教老师
4月
心肺复苏—基本生命支持技术颈托固定法
简易呼吸器使用技术
除颤技术
实际
操作
与
观看
视频
双结合
护士长及
各科教学老师
刘晓琳
龚小凤
张俊
心电监护及血氧饱和度监测技术口腔护理晨／晚间护理
叶莉
中心负压吸痰技术(经口/鼻腔/气管插管／气管切开/封闭式吸痰法)
电动负压吸痰技术气管切开护理技术指导有效咳嗽法
何宇
入出院患者的护理生命体征监测技术
林黎燕
静脉输液（输血）技术静脉留置针技术
皮下/皮内／肌内/静脉注射技术更换输液袋(瓶)技术
徐淼
静脉/动脉血标本采集技术鼻饲法/胃肠减压技术灌肠技术
各类标本采集技术（尿、便、痰/鼻、肛、咽拭子)
吴玉
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