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员工集体宿舍管理制度(通用3篇)

第一篇

为给员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，特制定本员工集体宿舍管理制度。

入住管理

1.新员工入住

新员工入职后如需入住集体宿舍，需向行政部门提出书面申请，填写《员工宿舍入住申请表》，详细注明个人信息、入职部门、联系方式等。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后安排合适的宿舍及床位，并发放宿舍钥匙。

2.宿舍分配

行政部门按照员工性别、部门、工作地点等因素进行合理分配。原则上相同部门或工作关联性较强的员工安排在同一宿舍，以便于管理和沟通。每间宿舍设定固定的居住人数，不得擅自增加或减少。

3.入住手续

员工在接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。领取宿舍钥匙时，需签署《宿舍钥匙领用确认书》，明确保管责任。同时，员工需对宿舍内的设施设备进行检查，如有损坏或缺失需及时向行政部门报告并记录在《宿舍设施设备检查表》上。

日常管理

1.作息时间

宿舍实行统一的作息时间，晚上23:00至次日早上6:00为休息时间。在此期间，员工应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐、进行剧烈运动等影响他人休息的行为。如有特殊情况需要晚归，需提前向宿舍管理员报备。

2.卫生管理

-每间宿舍需推选一名宿舍长，负责安排宿舍的卫生值日表，并监督卫生打扫情况。值日人员需每天对宿舍进行清扫，包括地面清洁、垃圾清理、桌面整理等。每周进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗、清理卫生间等。

-公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由宿舍管理员安排专人负责打扫，保持干净整洁。员工应自觉维护公共区域的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

-宿舍内的垃圾应及时清理，放入指定的垃圾桶内。严禁在宿舍内堆积垃圾或将垃圾扔到窗外、走廊等公共区域。

3.安全管理

-员工应自觉遵守宿舍的安全规定，不得在宿舍内使用明火，如烧香、点蜡烛、使用酒精炉等。严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器（如电暖器、电水壶、电吹风等），以免引发火灾或触电事故。

-宿舍内的电器设备（如空调、电视、插座等）出现故障时，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员进行维修，不得自行拆卸或修理。

-员工离开宿舍时，应关闭门窗、切断电源，确保宿舍安全。不得将贵重物品随意放置在宿舍内，如有必要，应妥善保管或存入保险柜。

-宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。如发现有违反规定者，将严肃处理。

4.物品摆放

-宿舍内的物品应摆放整齐，保持宿舍整洁有序。个人衣物应挂在衣柜内或晾在指定的晾晒区域，不得随意挂在床头、窗户等地方。

-书籍、杂物等应分类整理，放在书架或抽屉内，不得随意堆放在桌面或地面上。

-鞋子应整齐地放在鞋柜内或鞋架上，不得在宿舍内乱放。

访客管理

1.员工不得随意带非本宿舍人员进入宿舍。如有特殊情况需要带访客进入宿舍，需提前向宿舍管理员报备，并在访客登记本上登记访客信息，包括姓名、身份证号码、来访时间、离开时间等。

2.访客来访时间不得超过晚上22:00。女性宿舍不得接待男性访客，男性宿舍不得接待女性访客，如有特殊情况需经行政部门批准。

3.访客在宿舍内应遵守宿舍的管理制度，不得大声喧哗、影响他人休息。如访客违反宿舍规定，将追究员工的管理责任。

退宿管理

1.员工因离职、调动等原因需要退宿时，应提前向行政部门提出书面申请，填写《员工宿舍退宿申请表》。

2.退宿员工需在规定时间内搬离宿舍，并将宿舍钥匙交回行政部门。行政部门将安排人员对宿舍进行检查，如发现宿舍内的设施设备有损坏或丢失，将按照相关规定进行赔偿。

3.退宿员工应保持宿舍干净整洁，将个人物品全部清理干净。如宿舍卫生不符合要求，行政部门将安排人员进行清理，清理费用由退宿员工承担。

奖惩制度

1.奖励

-对在宿舍管理中表现优秀的宿舍和个人，将给予一定的奖励。优秀宿舍的评选标准包括卫生整洁、遵守规定、团结友爱等方面。每月评选一次优秀宿舍，给予一定的物质奖励和荣誉证书。

-对积极参与宿舍管理、提出合理建议并被采纳的员工，将给予适当的奖励。

2.惩罚

-对违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。情节较轻的，给予口头警告；情节较重的，给予书面警告；情节严重的，取消其住宿资格，并按照公司的相关规定进行处理。

-如因员工违反宿舍规定导致发生安全事故或造成财产损失的，将追究员工的法律责任和经济赔偿责任。

第二篇

为规范员工集体宿舍管理，营造良好的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。

一、入住管理

1.申请入住

员工申请入住集体宿舍，需由本人填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意