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2025销售代表试用期合同模板

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（销售代表）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要在销售领域引进专业人才，乙方愿意接受甲方的试用期工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，为期个月。

1.2本合同包含试用期，试用期自年月日起至年月日止，为期个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方的销售代表职务，主要负责以下工作：

a)开拓市场，发展新客户；

b)维护现有客户关系，促进销售增长；

c)完成公司设定的销售目标；

d)按时提交工作报告和销售数据；

e)遵守公司的规章制度和销售政策。

2.2乙方应尽职尽责地完成本职工作，保证工作质量，并积极协助公司其他部门的工作。

2.3乙方在试用期间应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第三条劳动报酬

3.1乙方的试用期工资为人民币元/月，按月发放，发放日期为每月日。

3.2除基本工资外，乙方在试用期间享有销售提成和奖金，具体按照公司销售政策执行。

3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方需缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条试用期考核

4.1试用期考核是乙方能否转正的重要依据，甲方将根据乙方在试用期间的工作表现、销售业绩、职业道德等方面进行综合考核。

4.2试用期满后，甲方将在个工作日内向乙方发出书面通知，告知考核结果。

4.3若考核结果为合格，乙方将正式转为甲方正式员工，适用正式员工的相关待遇；若考核结果为不合格，本合同将自动终止，甲方将不再通知乙方。

第五条劳动纪律

5.1乙方在试用期间应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，违反劳动纪律的，甲方有权进行相应处理，直至解除本合同。

5.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为，一经发现，甲方有权立即解除本合同，并追究相关法律责任。

5.3乙方应爱护公司财物，不得损坏或私用公司设备、资料，如因乙方原因造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。

第六条保密条款

6.1乙方在试用期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料、市场策略等，均属于甲方的知识产权，乙方承诺在试用期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述信息。

6.2乙方不得在试用期间或离职后，以任何形式自营或参与经营与甲方类似或竞争的业务，亦不得在其他企业中担任与甲方业务相冲突的职务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在试用期间，如乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b)违反职业道德，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c)试用期考核不合格的；

d)因个人能力或健康原因无法胜任本职工作的。

7.3如因甲方的原因需要解除本合同的，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第八条违约责任

8.1乙方在试用期间违反本合同约定的保密条款或劳动纪律的，应向甲方支付违约金人民币元。

8.2甲方因乙方的违约行为而遭受的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所