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学校临聘人员日常管理办法

一、聘用管理

临聘人员指因学校教学、教辅、后勤等工作需要，在编制外短期或阶段性聘用的非事业编制人员，不包括实习学生、兼职教师及短期项目合作人员。

（一）聘用原则

1.按需设岗：根据学校年度工作规划、各部门实际需求及编制空缺情况，严格控制临聘人员总量，优先保障教学一线岗位。

2.公开公平：聘用流程须公开岗位信息、任职条件及选拔标准，通过面试、考核等环节公平筛选，禁止暗箱操作。

3.合同管理：所有临聘人员须与学校签订书面劳动合同（或劳务协议），明确岗位、职责、期限、薪酬及双方权利义务，合同须符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

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