员工福利满意度调查人事试题.docxVIP

员工福利满意度调查人事试题

单项选择题（每题2分，共40分）

1.您认为公司提供的健康保险计划覆盖范围如何？

A.非常全面B.一般C.不够全面D.完全不足

2.公司提供的年假天数是否满足您的需求？

A.远超过需求B.刚好满足C.略有不足D.明显不足

3.您对公司组织的员工培训频率满意吗？

A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意

4.公司提供的节日福利（如礼品、奖金等）是否令您满意？

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意

5.您认为公司的弹性工作制度实施效果如何？

A.非常有效B.有一定效果C.效果不明显D.没有效果

6.对于公司提供的职业发展机会，您的评价是？

A.非常丰富B.较为丰富C.一般D.缺乏

7.公司提供的交通补贴是否满足您的日常需求？

A.完全满足B.基本满足C.略有不足D.远不满足

8.您对公司提供的员工餐厅满意度如何？

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意

9.公司为员工提供的心理健康支持是否足够？

A.非常足够B.基本足够C.不够D.完全没有

10.您认为公司的员工激励机制是否公平合理？

A.非常公平B.较为公平C.一般D.不公平

11.公司提供的体检服务频率是否令您满意？

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意

12.对于公司提供的家庭关怀计划（如子女教育补贴等），您的评价是？

A.非常满意B.满意C.一般D.不了解/不适用

13.您认为公司的加班补偿政策是否合理？

A.非常合理B.合理C.一般D.不合理

14.公司提供的团队建设活动是否有助于增强团队凝聚力？

A.非常有帮助B.有一定帮助C.帮助不大D.没有帮助

15.您对公司提供的健身设施或健身补贴满意吗？

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意

16.公司为员工提供的职业规划指导是否足够？

A.非常足够B.基本足够C.不够D.完全不够

17.您对公司提供的员工宿舍或住房补贴满意吗？

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意

18.对于公司提供的紧急救援服务（如医疗援助），您的评价是？

A.非常满意B.满意C.一般D.不了解/不适用

19.您认为公司的员工表彰机制是否有效激励了员工？

A.非常有效B.有一定效果C.效果不明显D.没有效果

20.公司提供的员工健康促进活动（如瑜伽班、健身挑战赛）是否吸引您参与？

A.非常吸引B.吸引C.一般D.不吸引

多项选择题（每题2分，共20分，多选或少选均不得分）

1.您认为公司应增加哪些类型的员工福利？（）

A.更高的绩效奖金B.弹性工作制C.员工股权计划D.更全面的健

康保险

E.定期团队建设活动F.专业培训机会

2.您在选择工作时，以下哪些员工福利对您来说最重要？（）

A.有竞争力的薪资B.良好的工作环境C.全面的健康保险

D.充足的年假E.职业晋升机会F.员工培训和发展计划

3.您对公司现有的员工激励机制哪些方面比较满意？（）

A.绩效奖金B.员工表彰大会C.晋升机会D.股权激励

E.福利待遇提升F.团队建设活动

4.您认为公司在提升员工福利方面可以借鉴哪些最佳实践？（）

A.弹性工作制度B.远程工作选项C.员工心理健康支持

D.定期员工满意度调查E.家庭关怀计划F.健身补贴或设施

5.以下哪些措施有助于增强员工的归属感和忠诚度？（）

A.定期团队建设活动B.公平的晋升机制C.透明的薪酬体系

D.全面的福利计划E.有效的沟通机制F.员工股权计划

6.您认为公司应如何改进现有的员工培训和发展计划？（）

A.增加在线学习资源B.提供更多实战培训机会C.定期举办行业研讨

会

D.引入外部专家讲座E.建立导师制度F.鼓励员工参加专业认证考试

7.在您看来，哪些因素会影响员工对公司的整体满意度？（）

A.薪资福利B.工作环境C.公司文化D.职业发展机会

E.团队合作氛围F.员工关怀计划

8.您认为公司在实施员工福利计划时应考虑哪些因素？（）

A.员工需求调研B.成本控制C.行业最佳实践D.法律法规要求

E.公司财务状况F.员工反馈机制

9.以下哪些措施有助于提高员工的工作积极性和效率？（）

A.设定明确的工作目标B.提供充足的资源支持C.公平的绩效评估

D.定期的员工表彰E.