学校教师解除合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

尊敬的[教师姓名]:

您好!

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,经学校与您协商一致,现就您与我校签订的劳动合同解除事宜通知如下:

一、解除原因

1.[具体原因,如:双方协商一致、教师个人原因、学校原因等]

2.[如涉及教师个人原因,需详细说明原因,例如:教师因个人健康原因无法继续履行工作职责、教师因家庭原因需要长期请假等]

3.[如涉及学校原因,需详细说明原因,例如:学校因经营不善需要裁员、学校因教师考核不合格等]

二、解除时间

1.本合同自[解除日期]起解除。

2.自合同解除之日起,您应立即停止履行教师职责,不得再以我校教师身份从事教育教学活动。

三、经济补偿

1.根据您在本校工作期间的实际工资收入,按照《劳动合同法》规定,您应获得的经济补偿为:

[计算方法及金额]

2.经济补偿金的支付方式为:

[支付方式,如:一次性支付、分期支付等]

3.请您在收到本通知书之日起[具体时间,如:15日内]到财务部门办理经济补偿金的领取手续。

四、工作交接

1.请您在合同解除前,妥善完成工作交接,确保教育教学工作的顺利进行。

2.您应将教学资料、工作日志、学生档案等文件资料整理齐全,并按照学校要求移交。

3.学校将指派专人协助您完成工作交接事宜。

五、其他事项

1.在合同解除后,您应遵守国家法律法规,不得以我校教师身份从事与我校利益相冲突的活动。

2.如有未尽事宜,双方可另行协商解决。

特此通知。

【学校名称】

【通知日期】

附件:

1.劳动合同解除协议书

2.经济补偿金计算明细

3.工作交接清单

请注意,以上模板仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。在正式解除合同前,请务必咨询专业法律人士,确保双方权益得到充分保障。

第2篇

尊敬的[教师姓名]:

您好!

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,结合我校实际情况,经学校研究决定,现就您与我校签订的劳动合同解除事宜通知如下:

一、解除原因

1.[具体原因,如:教师个人原因、学校工作需要调整、教师违反合同约定等]

2.[如涉及具体事件,可详细说明事件经过及处理结果]

二、解除时间

1.本合同自[解除日期]起解除。

2.自解除之日起,您应立即停止履行教师职责,不得再以我校教师身份从事任何教育教学活动。

三、解除程序

1.您需在接到本通知之日起[具体天数,如:3日内],将工作交接完毕,并将个人物品、工作资料等携带离校。

2.请您在[具体日期]前,将工资、奖金、福利等各项待遇结清。

3.如有未了事项,请您及时与我校相关部门沟通解决。

四、后续事宜

1.您在解除合同后,享有法定经济补偿金,具体金额将按照《劳动合同法》及相关规定计算。

2.解除合同后,您可依法申请失业保险待遇。

3.如有需要,我校将协助您办理相关手续。

五、其他事项

1.请您在接到本通知后,保持手机畅通,以便我校与您联系。

2.如对解除合同事宜有异议,请在接到本通知之日起[具体天数,如:15日内],以书面形式向我校提出。

3.本通知自送达之日起生效。

特此通知。

敬请予以配合。

[学校名称]

[通知日期]

附件:

1.劳动合同解除证明

2.经济补偿金计算明细

3.相关法律法规

[学校盖章]

注:以上模板仅供参考,具体解除合同事宜请根据实际情况调整。

第3篇

【合同解除通知书】

尊敬的[教师姓名]:

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,现将我校与您签订的劳动合同解除事宜通知如下:

一、解除原因

1.[具体原因,如:教师个人原因、学校教育教学需要调整、教师违反学校规章制度等]

2.[如有具体事件,请详细描述事件经过及处理结果]

二、解除时间

1.本合同自[解除日期]起解除。

2.[如需提前通知,请在此处注明提前通知期限,如:提前30日]

三、解除程序

1.我校已与您进行充分沟通,充分尊重您的意愿。

2.本合同解除前,您应完成所有教育教学任务,并按照学校要求进行工作交接。

四、解除待遇

1.[根据《劳动合同法》及学校相关规定,列出解除合同后的待遇,如:经济补偿、社会保险、公积金等]

2.[如有其他约定,请在此处列出]

五、其他事项

1.解除合同后,您应妥善保管好学校提供的物品和资料,不得私自带走。

2.[如有培训、进修等费用,请在此处注明]

3.[如有其他事项,请在此处列出]

特此通知。

【学校名称】

【通知日期】

附件:

1.劳动合同解除协议书

2.工资结算单

3.社会保险、公积金结算单

【劳动合同解除协议书】

甲方(学校名称):____________________

乙方(教师姓名):____________________

鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订的劳动合同,现因[解除原因]双方同意解除劳动

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