任务未引发信任，如何重建信任.pdfVIP

你新到单位，对单位不了解，交给你任务，你没有完成

好，不信任你了。你?

【解析】性与沟通类综合题，着重考查考生的情绪控制

和沟通能力

【此题考核】自我认知和沟通能力

【答题主线】承认+反省+沟通

【参】交给我任务而我却没有完成，我感到非常

的抱歉，这说明我还需要锻炼，还需要不断提高自己的工作能力和业

务能力。特别是对我不信任了，我应该采取积极措施，以改

善目前的状况。

首先，工作没有完成，肯定会对单位造成影响，这时候我应该

主动承担相应的责任，不回避，不辩解。同时我会积极采取有效措施

减少损失，防止损失进一步扩大。

其次，我会做深刻的自我反省，找出自己没有完成的，如

果是我个人态度的问题导致工作任务没有完成，那么我会积正工

作态度。如果是因为个人业务不熟练而导致工作未能完成，那么我会

努力提高自己的业务能力，向同事请教，向求助，向书本求知。

在今后的工作中一定能够完成交办的任务。

再次，我会及时向汇报工作，积极做自我批评，请求

的批评指正和相关处分。同时向表明我对工作的态度和今后的工

作打算，希望给予指教。是宽宏大量的，对下属是爱护

的。只要我积极工作，踏实做好以后交办的每件事情。

Youarenewtothecompanyanddontknowmuchaboutthe

company.Theleadergaveyouataskandyoudidntcompleteit.Well,

theleaderdoesnttrustyouanymore.Whatshouldyoudo?

[Analysis]Comprehensivequestionsonstressandcommunication,

focusingontestingcandidates’emotionalcontrolandcommunication

skills

[Coreassessmentofthisquestion]Self-awarenessand

communicationskills

[AnswerMainLine]Acknowledge+Reflect

+Communicate

[ReferenceAnswer]Ifeelverysorrythatmyleaderassignedmea

taskbutIfailedtocompleteit.ThisshowsthatIstillneedtoexercise

andcontinuetoimprovemyworkandprofessionalabilities.Especially

sincetheleadernolongertrustsme,IthinkIshouldtakeactive

measurestoimprovethecurrentsituation.

Firstofall,iftheworkisnotcompleted,itwilldefinitelyhavean

impactontheunit.Atthistime,Ishouldtaketheinitiativeto