2025年海西州格尔木市某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025年海西州格尔木市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、身份证:身份()

A.结婚证:配偶

B.毕业证:学位

C.执业证:资格

D.房产证:房屋

【答案】:C

【解析】身份证可以证明身份,执业证可以证明资格,所以这就是对应的答案。

2、()企业凭借抖音、今日头条等产品矩阵,在新时代成长为具有广泛影响力的互联网领军企业。

A.阿里巴巴

B.百度

C.腾讯

D.字节跳动

【答案】:D

【解析】本题主要考查对知名互联网公司旗下产品的了解。各选项所涉及的公司情况如下:一家公司凭借抖音、今日头条等产品矩阵成为新时代的互联网巨头。有一家公司以电商业务为核心,构建了庞大的商业生态系统,其旗下有淘宝、天猫等知名电商平台以及众多金融科技等相关业务,但该公司并不拥有抖音和今日头条等产品;还有一家公司是全球最大的中文搜索引擎提供商,在搜索引擎和人工智能等领域有卓越成就,但也与抖音和今日头条所属公司不同;另外有一家公司在社交和游戏领域占据重要地位,旗下有微信、QQ等社交平台以及大量热门游戏,但同样不是抖音和今日头条的所属公司;而有一家公司打造了抖音、今日头条等极具影响力的产品矩阵,凭借这些产品在互联网领域迅速崛起并成为新时代的互联网巨头。抖音、今日头条等产品均为字节跳动公司开发运营,字节跳动以这些产品为依托,在短视频、资讯等领域取得了巨大成功,成为新时代的互联网巨头。所以答案为字节跳动。

3、()通常是指利用计算机或储值卡所进行的金融活动。

A.代用货币

B.信用货币

C.电子货币

D.纸币

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同类型货币的特点及相关金融活动的对应关系。代用货币通常是指可兑换成金属货币的纸币或银行券等,它是实物货币的价值符号,以兑现金属货币为承诺,并非利用电脑或贮值卡所进行的金融活动。信用货币是由国家法律规定的,强制流通不以任何贵金属为基础的独立发挥货币职能的货币,主要包括现金和银行存款等,其流通主要基于信用和法律规定,并非依赖电脑或贮值卡进行特定金融活动。电子货币是指用一定金额的现金或存款从发行者处兑换并获得代表相同金额的数据,或者通过银行及第三方推出的快捷支付服务,通过使用某些电子化途径将银行中的余额转移,从而进行交易,通常是利用电脑或贮值卡所进行的金融活动,符合题意。纸币是指以柔软的物料(通常是棉)造成的货币,它是由国家发行并强制使用的货币符号,在交易中直接使用,并非利用电脑或贮值卡进行金融活动。综上,答案是电子货币。

4、玫瑰:爱情()

A.钟表:时间

B.白鸽:和平

C.铅笔:写作

D.茉莉:芳香

【答案】:B

【解析】玫瑰象征着爱情,白鸽象征着和平,二者都体现的是象征关系。

5、苹果公司因产品时尚且具备创新性而闻名全球,拥有稳定的客户群体,其手机产品持续更新换代,深受全球消费者的青睐。该公司目前的发展处于下列哪个阶段?()

A.孕育阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

【答案】:C

【解析】公司发展通常经历孕育、成长、成熟和衰退等阶段。孕育阶段是公司筹备和初始创建时期,尚未形成稳定业务和市场影响。成长阶段公司业务快速拓展,市场份额不断增加,产品认知度逐步提高。成熟阶段公司有稳定市场地位、客户群体和商业模式,业务增长趋于平稳,创新体现在产品升级和优化等方面。衰退阶段公司市场份额下降,业务萎缩,面临诸多经营挑战。苹果公司以产品时尚和创新闻名,有稳定客户群,手机产品不断推陈出新且深受全球消费者喜爱,说明其有成熟商业模式和广泛市场认可度,业务增长相对平稳,产品更多是在原有基础上升级迭代,符合成熟阶段特征。所以苹果公司发展目前处于成熟阶段。

6、多个部门联合行文时需标注发文机关,()应标在最前面。

A.上级机关

B.组织序列表中靠前的机关

C.主办机关

D.其他系统的机关

【答案】:C

【解析】多个部门联合行文时,为了明确责任和便于识别,通常把主办机关标在最前面。主办机关是对公文的内容和处理负主要责任的机关,将其排在首位,能突出其主导地位和责任。上级机关、组织序列表中靠前的机关、其他系统的机关不一定是在联合行文中起主导作用的机关,所以最前面应标注主办机关。

7、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】:D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力

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