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安全生产责任书安全责任书模板

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及方针政策，强化安全生产主体责任，明确安全生产管理职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全及企业正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，经双方协商一致，签订本安全生产责任书。

本责任书甲方为[单位全称]（以下简称“甲方”），乙方为[部门/岗位名称]（以下简称“乙方”）。乙方作为本部门/岗位安全生产第一责任人，须严格履行安全生产法定职责与企业安全生产管理制度要求，确保本责任期内安全生产目标全面落实。

一、安全生产目标

（一）事故控制目标：

1.杜绝因工死亡事故；

2.重伤事故控制在[X]人次/年以内（含本数）；

3.轻伤事故发生率控制在[X‰]以内（按从业人员总数计算）；

4.火灾、爆炸、泄漏等非伤亡类生产安全事故零发生；

5.职业病新发案例零报告。

（二）管理指标目标：

1.安全生产隐患整改率100%（含上级检查、自查及第三方检查发现的隐患）；

2.从业人员安全生产培训覆盖率100%（含新入职、转岗、复岗人员及特种作业人员），培训考核合格率100%；

3.安全设施“三同时”执行率100%（新建、改建、扩建项目）；

4.劳动防护用品配备、发放、正确使用率100%；

5.应急演练计划完成率100%（年度至少组织[X]次综合或专项应急演练，其中现场处置方案演练每季度至少[X]次）；

6.危险化学品、特种设备、有限空间等重点领域安全管理制度执行率100%；

7.安全生产档案资料完整率、规范率100%（含会议记录、检查记录、培训记录、演练记录等）。

二、甲方安全生产职责

（一）制度建设与组织保障

甲方负责建立健全覆盖全单位的安全生产管理制度体系，包括但不限于安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急管理制度、危险作业审批制度、特种作业管理制度、职业健康管理制度等，确保制度内容符合法律法规要求并与企业实际生产经营活动相匹配。甲方应成立安全生产委员会（或安全生产领导小组），定期召开安全生产专题会议（每季度至少1次），研究解决安全生产重大问题；设置独立的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员（按从业人员总数[X%]或[X]名配备），保障安全管理机构有效履行职责。

（二）安全投入与技术支持

甲方须保证安全生产所需资金投入，将安全费用纳入年度财务预算（提取标准不低于营业收入[X%]），专项用于安全设施设备购置及维护、安全技术改造、劳动防护用品采购、安全生产培训、应急救援器材配备及演练、职业病防治等方面。甲方应组织制定并实施本单位安全生产技术措施计划，推广应用先进安全生产技术、工艺和设备，淘汰落后的不安全工艺及设备；定期对生产工艺、设备设施进行安全性评价，针对存在的风险制定技术改进方案并督促落实。

（三）监督检查与考核管理

甲方负责对乙方安全生产工作开展日常检查、专项检查及综合检查（每月至少1次综合检查，每季度至少1次专项检查），检查内容包括制度执行情况、隐患整改情况、培训落实情况、现场安全管理情况等；对检查中发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改过程并验证整改效果。甲方应建立安全生产考核机制，将安全生产目标完成情况与乙方绩效工资、评优评先、职务晋升等挂钩（考核权重不低于[X%]），对因管理失职导致事故发生的，依法依规追究相关责任。

（四）应急管理与事故处置

甲方负责制定本单位综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，按规定报属地应急管理部门备案；每年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练，确保从业人员熟悉应急职责、应急程序和现场处置措施。发生生产安全事故后，甲方须立即启动应急响应，组织救援并按规定时限（1小时内）向属地应急管理部门及相关行业主管部门报告，保护事故现场，配合事故调查，落实事故整改措施（做到“四不放过”：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。

三、乙方安全生产职责

（一）落实主体责任，健全责任体系

乙方作为本部门/岗位安全生产第一责任人，须全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，将安全生产工作纳入本部门/岗位日常管理，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。乙方须组织制定本部门/岗位安全生产责任制，明确各岗位人员安全生产职责（包括但不限于班组长、操作人员、兼职安全员等），并签订岗位安全生产责任书（覆盖率100%）；定期组织召开部门/岗位安全生产会议（每周至少1次），分析安全