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2025年自营服装店劳动合同范本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方经营服装店业务，乙方愿意在甲方处从事服装店相关工作，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意在甲方服装店内从事以下工作：
（例如：销售、陈列、库存管理、客户服务等）。
2.2乙方的具体岗位职责包括但不限于：
（1）负责服装的陈列、整理和库存管理；
（2）为顾客提供导购服务，解答产品相关问题；
（3）完成销售目标，提升销售额；
（4）协助处理顾客投诉和售后服务；
（5）遵守甲方的规章制度和工作流程。
2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每天小时（包括小时подготовкаи小时основнойработа）,具体安排由甲方根据店铺营业时间确定。
3.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息日由双方协商确定。
3.3甲方在国家法定节假日安排乙方工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元。
4.2乙方的绩效奖金根据甲方的销售业绩和乙方的个人表现进行考核确定，具体标准由甲方制定并通知乙方。
4.3甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延。
4.4乙方在试用期（试用期为个月）的工资为本合同约定工资的%。
第五条社会保险与福利
5.1甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2乙方自行缴纳社会保险的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。
5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）（具体福利，例如：节日福利、员工折扣、带薪年假等）。
第六条劳动保护与工作条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
6.3甲方定期对乙方进行岗位技能培训，提升乙方的职业能力。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为导致重大损失或犯有其他严重过错，甲方有权解除合同。
7.3合同期满后，双方若不再续签，本合同自动终止。
第八条违约责任
8.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。
8.2乙方在合同期内擅自离职或违反合同约定的保密条款、竞业限制条款，应承担相应的违约责任。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）签字盖章：
（盖章）
法定代表人签字：
乙方（劳动者）签字：
签订日期：
年月
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