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2025企业人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（填写具体工作完成标准或时间）时止。

1.2本合同期限届满，如双方均未提出异议，本合同将自动续签，并按本合同约定条款继续履行，除非另有约定。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）；如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方的工作内容为：（详细描述乙方的岗位职责、工作范围及相关要求）。

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的工作岗位或内容。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：（填写具体金额）元/月。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他津贴、补贴等。具体分配比例和计算方式由双方另行约定。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司效益，有权调整乙方的工资待遇，双方协商一致后以书面形式确认。

第五条劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和身体健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽造成自身或他人的损害。

5.3如乙方因工作需要从事具有职业危害工作的，甲方应依法为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

6.3甲方根据公司实际情况为乙方提供补充医疗保险、住房公积金、企业年金等福利待遇，具体标准和条件由双方另行约定。

6.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填写具体福利内容，如节日补贴、生日礼物、培训机会等）。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

7.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、扣减绩效奖金直至解除劳动合同。

7.3甲方可根据公司发展和管理需要，修订或补充规章制度，乙方应服从并遵守。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同