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建筑施工现场安全培训记录表

一、培训记录表的核心价值与作用

在建筑施工这个高风险行业，安全培训是提升从业人员安全意识、规范操作行为、预防事故发生的基础性工作。而“建筑施工现场安全培训记录表”（以下简称“记录表”）则是这一基础性工作的直接体现与重要载体。它不仅是培训活动开展的原始凭证，记录着培训的全过程，更是企业落实安全生产主体责任、应对监管检查、追溯事故原因、评估培训效果、持续改进安全管理体系的关键依据。一份规范、详实的记录表，能够清晰展现培训的脉络与成效，为施工现场的安全管理提供可追溯、可验证的支撑。

二、记录表的基本构成与填写规范

一份合格的记录表，应当全面、准确、规范地反映培训的各个关键环节。其构成应逻辑清晰，要素完整，便于填写、查阅与管理。

（一）培训基本信息栏

此部分旨在明确培训的基本轮廓，是识别培训活动的首要标识。

1.培训名称/主题：应简明扼要地概括本次培训的核心内容，例如“高处作业安全规范与应急处置”、“施工现场临时用电安全须知”等，避免模糊不清的表述。

2.培训日期：精确到年、月、日。若培训跨日或分时段进行，应分别注明。

3.培训时间：记录培训开始及结束的具体时刻，以便统计实际培训时长。

4.培训地点：明确具体的培训场所，如施工现场安全教育室、特定作业区域旁等。

5.培训对象：指明参训人员的类别，例如“新进工人”、“架子工专项培训”、“全体管理人员”等。

6.主讲人/授课人：填写主讲人的姓名，并注明其相关资质或职务，以体现培训的专业性与权威性。

7.记录人：负责本次培训记录填写与整理的人员姓名。

8.应到人数/实到人数：准确统计，反映培训的覆盖面与参与情况。

（二）培训内容与方式栏

这是记录表的核心部分，用以体现培训的深度与广度。

1.培训主要内容摘要：

*应详细列出本次培训涵盖的核心知识点与技能点。例如，若为“模板工程安全培训”，则需记录模板的设计验算要点、搭设拆除程序、作业平台防护、荷载限制等具体内容。

*对于法律法规、标准规范的更新培训，应注明具体的法规名称及更新条款。

*对于案例分析，应简要描述案例背景、事故原因及教训。

2.培训方式：根据实际情况勾选或填写，如“课堂讲授”、“案例分析”、“视频教学”、“现场演示”、“互动讨论”、“VR体验”等，可多选。

（三）培训考核与评估栏

培训的最终目的是提升安全素养与技能，考核与评估是检验培训效果的必要手段。

1.考核方式：如“口头提问”、“书面测试”、“实操考核”、“现场提问”等。

2.考核结果：

*可采用“合格/不合格”、“优良中差”等定性描述，或记录平均分、合格率等概括性数据（避免具体分数）。

*对于不合格人员，应注明后续处理措施，如“需进行补训补考”、“暂缓上岗”等。

3.培训效果评估：简要记录参训人员对培训内容、讲师、组织安排等方面的反馈意见，以及对培训效果的初步评价，为后续培训改进提供参考。

（四）参训人员签到栏

此栏是参训人员实际参与培训的直接证明，应包含以下信息：

1.序号：便于统计。

2.姓名：参训人员亲笔签名，字迹清晰可辨。

3.工种/岗位：明确其在项目中的具体工种或职务。

4.所属单位/班组：记录其所在的分包单位或施工班组。

5.签名日期：与培训日期一致。

（注：签到表可根据人数多少，单独附页，但需在记录表中注明“签到表附后”。）

（五）培训总结与改进栏

培训结束后，应对本次培训进行简要总结，分析亮点与不足，并提出针对性的改进建议，形成闭环管理。

1.培训总结：简述本次培训的整体情况、达成的预期目标、存在的主要问题等。

2.改进建议：基于培训过程及效果评估，对未来类似培训在内容、形式、组织等方面提出具体的优化建议。

（六）审核与审批栏

为确保培训记录的真实性与严肃性，需经过必要的审核程序。

1.主讲人/授课人签字：对培训内容的真实性与授课情况负责。

2.项目安全负责人审核意见及签字：对培训的组织、内容适宜性及记录的完整性进行审核。

3.项目经理审批意见及签字：对整个培训活动的最终确认。

4.日期：相应签字的日期。

三、填写与管理注意事项

1.真实性：所有记录内容必须真实可靠，不得虚构、篡改。签到必须本人亲笔。

2.及时性：培训结束后应尽快完成记录表的填写与整理，避免遗漏。

4.完整性：确保记录表的各个组成部分均按要求填写，不缺项漏项。

5.保密性：虽然培训记录主要用于内部管理，但涉及人员信息等内容亦需注意妥善保管。

6.归档要求：记录表应作为项目安全管理档案的重要组成部分，按规定期限妥善保存，便于追溯和检查。建议按培训日期或培训类型分类归档。

7.动态管理：对于培训中发现的共性问题、员工提出