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第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新营销策略，提高市场占有率。全员营销作为一种有效的营销模式，能够激发全体员工的积极性，提高企业的整体营销能力。本方案旨在通过制定一套合理的全员营销提成方案，激发员工的工作热情，提升企业营销业绩。
二、方案目标
1.提高员工对营销工作的重视程度，增强团队凝聚力；
2.激发员工主动营销的积极性，提高营销业绩；
3.增强企业市场竞争力，提高市场占有率；
4.实现企业、员工、客户的三方共赢。
三、方案原则
1.公平性原则：确保所有员工在同等条件下享有相同的提成待遇；
2.激励性原则：根据员工贡献大小，合理调整提成比例；
3.可行
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