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2025年华中地区新劳动合同范本
本合同于年月日在华中地区（签订地点）签订，由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，达成如下协议：
甲方（用人单位）
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满，双方未以书面形式提出异议，则本合同自动续订年，续订后的合同期限为年月日起至年月日止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可依法解除合同，但应当提前日通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2甲方根据乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。乙方若不同意岗位调整，可提前日以书面形式通知甲方解除合同。
2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。
第三条工作时间
3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制：
（1）标准工时制：每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。
（2）不定时工作制：适用于管理人员、技术人员等因工作性质需灵活安排时间的员工。
（3）综合计算工时制：平均每月工作时间不超过166.64小时。
3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3甲方应当确保乙方每周至少休息一天。
第四条休息休假
4.1乙方依法享有年休假、法定节假日、婚丧假、产假等权利。
4.2乙方的年休假天数为：工作满1年不满10年的，天；满10年不满20年的，天；满20年及以上的，天。
4.3乙方因工作需要未能休年休假的，甲方应当依法支付年休假工资。
第五条劳动报酬
5.1甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为每月人民币元。
5.2乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的规定执行。
5.3甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇法定节假日顺延。
5.4乙方的劳动报酬标准随职务、岗位或工作量的变动而调整，调整后劳动报酬不低于当地最低工资标准。
第六条社会保险
6.1甲方应当依法为乙方缴纳下列社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
6.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
6.3乙方患病或非因工负伤，医疗期及相关待遇按照国家和地方规定执行。
6.4乙方因工受伤或患职业病，按照国家工伤保险相关规定享受待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业培训
7.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，以提升乙方的职业技能和安全生产意识。
7.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成事故。
第八条劳动纪律
8.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。
8.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依法予以处分，直至解除本合同。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1
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