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建筑工地临时用工合同协议2025年

甲方（雇主）：_________________________（公司名称、法定代表人或授权代表姓名、地址、联系电话）

乙方（劳动者）：_________________________（姓名、身份证号码、户籍地址、现居住地址、联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方在甲方建筑工地从事临时用工事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同以完成______项目/______具体工作任务为期限，自______年______月______日起，至该项目/工作任务完成并经甲方验收合格之日止。）

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方位于______（建筑工地具体地址或项目名称）的工地，从事______（具体工种或岗位，如：钢筋工、木工、混凝土工、普工等）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：按照甲方或现场管理人员的指示进行作业，遵守工地安全操作规程，爱护工地上的一切设施和材料。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的能力，在合同期内调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的工作内容不应违反法律法规，并应考虑乙方的实际能力。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制，请选择并说明具体执行方式，如实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；如实行综合计算工时制或不定时工作制，需符合相关法律规定并已办理报备手续）。

2.工作时间安排：甲方根据项目进度和施工需要，安排乙方______（具体工作时间，如：早班/晚班；或：根据施工现场实际需要安排）。因工程需要，经与乙方协商一致，乙方可能需要加班，甲方将依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（乙方在本合同期内累计工作满一年以上的，享有带薪年休假，具体天数按国家规定及甲方政策执行。甲方将依法保障乙方的休假权利）以及每月不少于______天的休息日。

4.甲方应保证乙方的休息休假权利，因生产需要确需延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按______（选择：小时计薪/日计薪/计件计薪/其他）方式支付。

2.工资标准：______（明确具体的工资数额，如：每小时人民币______元；或：每日人民币______元；或：按完成合格工程量，按约定单价结算工资）。

3.工资支付周期为______（如：每月/每周/按完成项目）。甲方应于______（具体日期，如：每月______日前/每周______日前/项目验收合格后______日内）以______（选择：现金/银行转账）方式支付乙方工资。

4.甲方支付的工资应不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

5.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

6.乙方在合同期内加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资：安排在法定工作时间之外加班的，支付不低于工资______%的工资报酬；安排在休息日加班的，支付不低于工资______%的工资报酬；安排在法定节假日加班的，支付不低于工资______%的工资报酬。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、手套等），并负责对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，增强自我保护意识。

3.甲方应建立健全安全生产责任制度，定期进行安全检查，消除事故隐患。在施工过程中可能存在的职业病危害，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家有关规定进行职业健康监护。

4.乙方在作业过程中发生意外伤害或职业病的，甲方应立即采取救助措施，并按照国家有关工伤保险的规定处理。

第六条社会保险

甲方应根据国家法律法规及当地社会保险经办机构的规定，为乙方参加工伤保险，并依法缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益，不得从事有损甲方利益的活动。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。