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2025在职mba历年考试真题及答案解析

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理的首要职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的主体是？

A.管理者

B.组织

C.员工

D.领导

3.战略管理的核心是？

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

4.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

5.激励的起点是？

A.未满足的需要

B.动机

C.行为

D.目标

6.控制的关键环节是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

7.领导的本质是？

A.影响力

B.权力

C.指挥

D.协调

8.管理幅度与管理层次的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

9.组织变革的根本目的是？

A.提高组织效率

B.适应环境变化

C.增强组织凝聚力

D.提升组织竞争力

10.市场营销的核心是？

A.交换

B.需求

C.产品

D.顾客

答案：1.A2.A3.B4.A5.A6.C7.A8.B9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的类型有？

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.个人决策

3.组织的类型有？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

4.组织文化的结构包括？

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

5.激励的方式有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

6.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

7.领导的权力包括？

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

8.影响管理幅度的因素有？

A.管理者能力

B.下属素质

C.工作性质

D.组织规模

9.组织变革的阻力包括？

A.个人阻力

B.组织阻力

C.技术阻力

D.环境阻力

10.市场营销的4P策略包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对组织的管理。（）

2.决策遵循的是最优原则。（）

3.组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制职务说明书。（）

4.组织文化具有强制性。（）

5.激励的目的是调动员工的积极性。（）

6.控制就是要使实际活动与计划一致。（）

7.领导就是管理者。（）

8.管理幅度越大，管理层次越多。（）

9.组织变革就是组织的调整。（）

10.市场营销就是推销产品。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的概念。

管理是对组织的管理，通过计划、组织、领导、控制等职能，协调组织内资源，实现组织目标。

2.简述决策的过程。

包括识别问题、确定目标、拟定方案、评估方案、选择方案、实施方案和监督反馈。

3.简述组织文化的功能。

具有导向、凝聚、激励、约束、辐射功能。

4.简述市场营销的作用。

满足需求、促进交换、创造价值、增强竞争力。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

可从优化流程、合理用人、加强沟通等方面着手，提高资源利用效率，减少内耗。

2.怎样进行有效的决策？

充分收集信息，分析利弊，权衡风险与收益，结合经验与理性判断。

3.组织文化建设应注意什么？

要契合组织战略，全员参与，注重传承与创新，强化文化落地。

4.市场营销如何适应市场变化？

及时洞察需求变化，调整产品、价格、渠道、促销策略等。