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酒店人力资源部工作计划
Contents
目录
酒店人力资源部概述
招聘与配置计划
培训与发展计划
薪酬福利管理计划
员工关系与企业文化建设计划
法律法规遵从与风险管理计划
酒店人力资源部概述
01
负责酒店人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理工作。
作为酒店战略伙伴，参与酒店重大决策，为酒店发展提供人力资源支持和保障。
倡导并推行酒店的企业文化，提高员工的认同感和凝聚力。
部门职责与定位
人员结构与分工
人力资源部总监
全面负责酒店人力资源管理工作，制定人力资源战略规划，领导并管理团队。
招聘经理/专员
负责酒店招聘计划的制定与实施，拓展招
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