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企业信息化建设中的数字化转型策略
前言
信息化管理的成功离不开人才的支撑。企业需要通过信息化技术提升员工的技术能力和管理素养，为其提供必要的培训和学习机会。企业还需要培养一种适应信息化发展的管理文化，鼓励员工拥抱技术创新，适应快速变化的市场环境。这种文化的创新将为企业持续提升管理效率和推动管理创新奠定坚实的基础。
信息化使得企业内部各个部门能够实现信息的实时共享与快速流通，从而推动了跨部门协作的深化。在传统模式下，部门之间的信息沟通常常存在障碍，造成资源配置的低效。信息化通过建立统一的数据库和协同工作平台，解决了信息孤岛问题，提升了各部门之间的
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