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2025四川省事业单位劳动合同书

合同编号：川事人合字（2025）第号

甲方（事业单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，除本合同约定的解除或终止条件外，任何一方不得随意解除合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（岗位名称）工作。乙方的具体职责为：

服从甲方的工作安排，认真完成分配的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德；

执行甲方的工作标准和操作流程；

保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；

积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能；

遵守国家法律法规和甲方的其他规定。

若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作小时，每周工作小时。如因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，乙方应服从安排。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体的休假安排由甲方根据工作情况和乙方的实际需要进行合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息日。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整、职务晋升等情况，有权调整乙方的工资待遇。调整后的工资标准应书面通知乙方。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体构成和标准由甲方根据内部规章制度确定。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。

乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，不得挪用、损坏或擅自处理甲方的设备、物品或资料。

乙方不得违反劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品，若乙方从事有职业危害工作的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，不得因违章操作导致自身或他人的人身、财产损失。

女员工享有国家规定的孕期、产期和哺乳期的保护政策。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，