科研专家管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强科研专家的管理，提高科研水平，促进科学技术进步，根据国家有关法律法规，结合我国科研工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内从事科研活动的专家，包括院士、博士生导师、研究员、高级工程师等。

第三条科研专家管理制度应当遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则；

（二）激励与约束并重原则；

（三）专业发展与服务社会相结合原则；

（四）终身学习与持续创新原则。

第四条科研专家管理制度由国务院科技行政管理部门负责制定、解释和组织实施。

第二章职责与权限

第五条科研专家的主要职责：

（一）积极开展科学研究，努力攀登科学技术高峰；

（二）培养、指导、帮助青年科研人员，提高科研队伍的整体素质；

（三）积极参与国家和地方科技项目的研究与开发；

（四）参加国内外学术交流，推广科研成果；

（五）遵守国家法律法规，履行社会责任。

第六条科研专家的权限：

（一）对科研项目的研究方向、技术路线提出建议；

（二）对科研项目的技术方案、实施计划进行审核；

（三）对科研项目的研究成果进行评价；

（四）对科研经费的使用进行监督；

（五）对科研工作中存在的问题提出批评和建议。

第七条科研管理部门的职责：

（一）制定科研专家管理制度，并组织实施；

（二）对科研专家进行考核、评价；

（三）对科研专家的权益进行保护；

（四）为科研专家提供必要的条件和服务；

（五）对科研专家的违法、违规行为进行处理。

第三章选拔与任用

第八条科研专家的选拔应当遵循以下程序：

（一）公开选拔，竞争上岗；

（二）注重专业能力、创新能力和团队协作精神；

（三）实行民主推荐、专家评审、组织考察相结合的办法。

第九条科研专家的任用应当根据以下条件：

（一）具有博士学位或者副高级以上专业技术职称；

（二）在国内外科研领域具有较高声誉；

（三）具备良好的道德品质和职业道德；

（四）身体健康，能够胜任科研工作。

第十条科研专家的任期一般为5年，可以连任。

第四章考核与评价

第十一条科研专家的考核应当包括以下内容：

（一）科研业绩，包括科研项目、学术论文、专利、著作等；

（二）科研能力，包括创新能力、团队协作能力、组织协调能力等；

（三）科研贡献，包括对国家和地方经济社会发展的贡献、对科技事业的贡献等；

（四）科研品德，包括职业道德、社会责任等。

第十二条科研专家的评价应当采取定性与定量相结合的方式，注重实际效果。

第十三条科研专家的考核和评价结果作为对其任用、晋升、奖惩的重要依据。

第五章权益与保障

第十四条科研专家享有以下权益：

（一）获得国家规定的工资、津贴和福利待遇；

（二）享有科研项目申报、评审、实施等权利；

（三）享有国内外学术交流、访问、考察等权利；

（四）享有知识产权和科研成果转化收益；

（五）享有国家规定的其他权益。

第十五条科研管理部门应当为科研专家提供以下保障：

（一）提供良好的科研条件和环境；

（二）提供必要的经费支持；

（三）提供学术交流、培训、进修等机会；

（四）保护科研专家的合法权益；

（五）关心科研专家的生活，帮助解决实际困难。

第六章奖励与惩处

第十六条对在科研工作中取得突出成绩的科研专家，给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度规定的科研专家，给予批评教育、责令改正、降低待遇、暂停职务等惩处。

第十八条对严重违反本制度规定，造成恶劣影响的科研专家，依法予以处理。

第七章附则

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度由国务院科技行政管理部门负责解释。

第二十一条各省、自治区、直辖市及计划单列市可根据本制度制定实施细则。

第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强科研专家的管理，提高科研水平，促进科技成果转化，根据国家有关法律法规，结合我国科研工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类科研机构、高等院校、企业等单位的科研专家。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则；

（二）激励与约束并重原则；

（三）注重实际效果原则；

（四）动态调整原则。

第二章管理机构及职责

第四条建立科研专家管理委员会，负责科研专家的选拔、考核、培训、奖励等工作。

第五条科研专家管理委员会的职责：

（一）制定科研专家管理制度；

（二）负责科研专家的选拔、推荐和聘任；

（三）组织对科研专家的考核和评价；

（四）开展科研专家的培训、交流和合作；

（五）协调解决科研专家在工作中遇到的问题；

（六）定期向单位领导汇报科研专家管理工作。

第六条建立科研专家评审委员会，负责对科研专家的业绩、贡献等进行评审。

第七条科研专家评审委员会的职责：

（一）制定科研专家评审标准；

（二）对科研专家的业绩、贡献等进行评审；

（三