- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度烧烤店员工奖惩制度合同样本
甲方:_______
地址:_______
乙方:_______
地址:_______
合同编号:_______
签订日期:_______
鉴于甲方经营一家烧烤店,为规范员工行为,提高员工工作积极性,特制定本年度烧烤店员工奖惩制度合同。乙方同意遵守本合同规定,双方经友好协商,达成如下协议:
一、奖惩原则
1.甲方对乙方进行奖惩,遵循公平、公正、公开的原则。
2.甲方对乙方奖惩,以书面形式通知乙方,乙方应予以接受。
二、奖励制度
1.优秀员工奖:每月评选优秀员工,给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2.勤奋奖:对工作勤奋、表现突出的员工,给予一定的物质奖励。
3.创新奖:对提出合理化建议、改进工作流程、提高工作效率的员工,给予一定的物质奖励。
三、惩罚制度
(1)迟到、早退:扣除当月工资的10%;
(2)旷工:扣除当月工资的20%;
(3)打架斗殴、侮辱他人:扣除当月工资的30%;
(4)泄露商业秘密:解除劳动合同,并赔偿甲方损失;
(5)损害店内设施:赔偿损失,并解除劳动合同。
2.工作失误:乙方在工作中出现重大失误,造成甲方经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失,并解除劳动合同。
四、合同期限
本合同自签订之日起生效,至_______年_______月_______日止。
五、合同解除
(1)乙方违反本合同规定,经警告无效;
(3)乙方工作失误,造成甲方经济损失,经甲方要求赔偿后仍不履行赔偿义务。
(1)甲方未按照合同规定支付工资;
(2)甲方未按照合同规定提供劳动保护;
(3)甲方违反合同规定,严重侵犯乙方合法权益。
六、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
甲方代表:________________
乙方代表:________________
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年公安招聘辅警考试笔试题及答案.docx VIP
- (完整word)二次函数练习顶点式基础练习题 .pdf VIP
- 2025年公安局警务辅助人员招聘考试笔试试题(附答案).docx VIP
- 2025-2026学年苏科版劳动五年级上册教学计划及进度表.pdf VIP
- 干式变压器技术规范书.docx VIP
- 2025年西藏自治区昌都市护士基础理论知识考试题库及答案解析.pdf VIP
- 工程建设监理收费标准(发改价格2022670号).docx VIP
- 2025年黑龙江省绥化市辅警招聘考试题库及答案.docx VIP
- 操作手册模板【范本模板】.pdf VIP
- 幼儿园角色扮演的重要性和意义.docx VIP
文档评论(0)