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2025国考北京市森林消防岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

北京市近年来森林火灾发生频率及原因分析报告。

假设你是北京市森林消防总队的一名工作人员，根据提供的材料，整理一份关于北京市2023年森林火灾发生频率、主要类型及成因的归纳概括报告，并提出至少三条针对性建议。材料如下：

材料一：2023年北京市共发生森林火灾12起，较2022年上升15%。其中，人为因素引发的火灾占70%，主要表现为野外用火不规范、祭祀用火未管理；自然因素引发的火灾占30%，多集中在春季干旱季节。

材料二：某地护林员反映，部分农村居民对“防火期”规定执行不严格，仍在林缘区域焚烧垃圾；部分祭祀活动未采用文明祭祀方式，如使用电子烛、鲜花替代纸钱。

材料三：北京市气象局数据显示，2023年春季气温回升快，干旱面积较往年扩大20%，部分山区风力达5-6级，增加了火险等级。

材料四：某社区开展防火宣传时发现，居民对森林火灾的危害性认知不足，宣传内容形式单一，参与率仅为40%。

要求：

（1）概括北京市2023年森林火灾发生频率及类型；

（2）分析火灾发生的主要原因；

（3）提出三条具有可操作性的建议。

答案：

北京市2023年森林火灾发生频率及原因分析报告

一、火灾发生频率及类型

2023年北京市共发生森林火灾12起，较2022年上升15%。火灾类型可分为：

1.人为因素引发（占70%，8起）：

-野外用火不规范（如焚烧垃圾、农事用火未审批）；

-文明祭祀意识薄弱（传统烧纸钱、燃香导致火源）。

2.自然因素引发（占30%，4起）：

-春季干旱（气温回升快，干旱面积扩大20%）；

-高风力（山区风力达5-6级，火势蔓延快）。

二、火灾发生的主要原因

1.管理缺位：

-部分农村地区对防火期规定执行不力，监管松懈；

-社区祭祀用火未严格管控，宣传引导不足。

2.公众意识薄弱：

-居民对森林火灾危害性认知不足，防火意识淡薄；

-宣传形式单一，参与率低（仅40%）。

3.气象条件不利：

-干旱季节风力大，火险等级高，易引发火情。

三、针对性建议

1.强化源头管控：

-严格农村地区用火审批，严禁林缘焚烧垃圾；

-推广电子烛、鲜花等文明祭祀方式，减少火源。

2.加强宣传教育：

-创新宣传形式（如短视频、社区讲座），提高参与率至60%以上；

-开展“森林防火进家庭”活动，增强居民责任意识。

3.完善应急机制：

-增加护林员巡逻频次，重点时段（如清明、干旱期）加强监控；

-协调气象部门实时发布火险预警，提前部署防控措施。

2.题目（15分）：

北京市森林消防队伍建设现状及改进方向。

假设你是北京市应急管理局的一名工作人员，根据提供的材料，整理一份关于北京市森林消防队伍专业化、社会化建设现状的归纳概括报告，并提出至少三条改进方向。材料如下：

材料一：北京市现有森林消防队伍分为政府专职队（300人）和半专业队（200人），主要承担防火巡护、初期火灾扑救任务。但队伍结构老化，40%队员年龄超45岁，专业技能更新滞后。

材料二：某企业反映，其参与的“社会化消防服务”项目仅限火灾扑救，未涵盖防火宣传、隐患排查等全流程服务，合作深度不足。

材料三：北京市出台《森林消防队伍建设管理办法》，要求政府专职队每年开展实战演练，但部分企业兼职队员因业务繁忙，参与率不足50%。

材料四：某护林站提出，消防队伍与志愿者联动不足，应急响应时存在信息传递不畅问题。

要求：

（1）概括北京市森林消防队伍建设的现状；

（2）分析存在的问题；

（3）提出三条改进方向。

答案：

北京市森林消防队伍专业化、社会化建设现状报告

一、建设现状

1.队伍结构：

-政府专职队（300人）+半专业队（200人），主要职责为防火巡护、初期火灾扑救。

2.专业化水平：

-政府专职队占比高，但40%队员超45岁，技能更新慢；

-社会化消防服务仅限扑救，未覆盖防火宣传等全流程。

3.政策支持：

-出台《森林消防队伍建设管理办法》，要求专职队实战演练，但兼职队员参与率低（不足50%）。

二、存在问题

1.队伍老化：

-专职队员年龄偏大，技能与现代化装备匹配度低；

-社会化队伍服务范围窄，未形成“防火+灭火”闭环。

2.协同不足：

-政府队与企业兼职队联动少，应急响应效率低；

-志愿者参与度低，信息传递不畅。

3.政策执行偏差：

-实战演练制度未落实到位，部分兼职队员因业务冲突缺席。

三、改进方向

1.优化队伍结构：

-引入年轻队员（如退役军人、大学生），补充专业人才；

-建立社会化队伍分级考核机制，提升服务深度。

2.强化协同机制：

-推行政