2025国考北京市工程技术岗位申论模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考北京市工程技术岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

题目要求：

某市在推进“城市更新行动”中，重点发展“绿色智能建造”工程，但在实践中面临诸多挑战。请根据给定材料，归纳概括当前“绿色智能建造”工程推进中存在的具体问题，并分析问题产生的原因。

材料：

1.近年来，北京市大力推进“绿色智能建造”工程，旨在提升建筑行业的可持续发展能力。然而，在实际推进过程中，部分企业反映技术应用不足、成本较高、政策支持力度不够等问题。

2.某建筑公司负责人表示：“虽然政府鼓励使用绿色建材，但市场上相关材料价格普遍高于传统建材，导致企业应用积极性不高。”此外，智能建造技术门槛较高，中小企业难以承担研发投入。

3.市住建局调研发现，部分施工项目因缺乏智能建造人才，导致技术应用效果不佳。此外，部分企业为追求短期效益，忽视绿色施工标准，造成资源浪费。

4.政策层面，虽然市里出台了相关补贴政策，但申请流程复杂、审批周期长，企业获得感不强。同时，部分区级配套政策不完善，导致政策红利难以充分释放。

5.某行业协会专家指出，绿色智能建造需要跨部门协同推进，但目前建筑、环保、科技等部门间存在职责交叉，导致监管合力不足。

作答要求：

1.归纳概括问题需全面、准确，条理清晰；

2.分析原因需结合材料，逻辑严谨。

第二题（提出对策题，20分）

题目要求：

针对第一题中归纳概括的问题，提出解决北京市“绿色智能建造”工程推进难题的具体对策，并说明对策的可行性和必要性。

作答要求：

1.对策需具有针对性、可操作性；

2.说明对策可行性和必要性时，需结合北京市实际情况。

第三题（应用文写作题，25分）

题目要求：

假设你是北京市住建局工作人员，为推动“绿色智能建造”工程，需向全市建筑企业发布一封公开信。请撰写一封公开信，内容涵盖政策支持、技术应用指导、行业合作倡议等方面，字数不少于500字。

第四题（文章论述题，40分）

题目要求：

当前，北京市正加快打造“国际一流的和谐宜居之都”，绿色智能建造是重要支撑。请结合给定材料，自选角度，自拟标题，撰写一篇文章，论述“绿色智能建造”对北京市城市更新行动的意义，并提出发展建议。

材料：

6.北京市委市政府提出，到2025年，全市新建建筑中绿色建筑比例达到70%，装配式建筑占比达到30%。

7.某高校建筑学院院长指出：“绿色智能建造不仅关乎建筑本身，更涉及城市能源效率、碳排放等系统性问题，是城市可持续发展的关键。”

8.欧美发达国家在绿色智能建造领域已形成成熟产业链，其经验表明，技术创新、政策引导、市场激励是推动产业发展的关键因素。

9.北京市某科技企业通过研发智能建造系统，实现建筑垃圾减量化30%，工期缩短20%，但该技术尚未在全市范围内推广应用。

作答要求：

1.观点明确，论据充分，逻辑严谨；

2.字数不少于800字。

参考答案及解析

第一题（归纳概括题，15分）

答案：

一、具体问题

1.技术应用不足：部分企业因成本高、技术门槛高，对绿色智能建造技术接受度低；

2.政策支持力度不够：补贴申请流程复杂、审批周期长，区级配套政策不完善；

3.人才短缺：施工项目缺乏智能建造专业人才，导致技术应用效果不佳；

4.企业积极性不高：传统建材价格优势明显，绿色建材推广困难；

5.监管合力不足：建筑、环保、科技等部门职责交叉，协同推进机制不健全。

二、原因分析

1.经济因素：绿色建材和智能建造技术成本高于传统方式，中小企业负担重；

2.政策因素：市级政策落地存在梗阻，区级配套不足，企业获得感不强；

3.技术因素：智能建造技术依赖研发投入，中小企业缺乏资金和技术储备；

4.人才因素：高校专业设置与市场需求脱节，企业招聘困难；

5.管理因素：跨部门协同机制缺失，导致监管效率低下。

解析：

1.归纳概括：问题需紧扣材料，避免主观臆断。如“技术门槛高”“政策流程复杂”等均来自材料原文。

2.原因分析：需结合问题倒推，如“成本高”导致企业应用不足，“部门协同不足”导致监管难题。

第二题（提出对策题，20分）

答案：

一、具体对策

1.降低技术应用成本：

-政府对采用绿色建材和智能建造技术的企业给予税收减免或直接补贴；

-建立绿色建材集中采购平台，降低企业采购成本。

2.优化政策支持体系：

-简化补贴申请流程，推行“一网通办”，缩短审批周期；

-鼓励区级政府出台配套政策，如提供低息贷款、场地优惠等。

3.加强人才培养与引进：

-高校增设智能建造相关专业，企业联合高校开展订单式培养；

-引进国内外高端人才，给予安家费和科研支持。

4.推动企业合作：

-组织行业交流会，推广成功案例，增强企业信心；

-鼓励龙头企业牵头