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2025年【黑龙江人才周】齐齐哈尔市重点企业招聘754人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法，遂向劳动监察部门投诉。关于本案，以下说法正确的是()。

A、公司内部规章制度对员工具有强制约束力，罚款行为合法

B、公司罚款行为需经劳动行政部门批准方可生效

C、若罚款金额超过员工月工资的20%，则该罚款行为违法

D、劳动监察部门应支持张某投诉，因公司罚款行为侵犯了员工合法权益

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以制定内部规章制度，但须符合法律、法规的强制性规定，且不得违反国家有关劳动保障标准。用人单位对员工进行罚款时，需遵循以下原则：(1)罚款金额不得超过员工当月工资的20%；(2)罚款事项需在规章制度中明确列明；(3)罚款不得影响员工基本生活。本案中，公司依据内部规章制度对张某进行罚款，但未明确罚款金额上限，且罚款金额可能超过月工资的20%，因此该罚款行为违法。A项错误，公司内部规章制度需合法且合理，并非绝对具有强制约束力。B项错误，公司罚款行为无需劳动行政部门批准，但需符合法律规定。D项错误，劳动监察部门会根据法律规定审查罚款行为的合法性，而非无条件支持员工投诉。故选C。

2．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业土地用于建设公共设施。企业在补偿方案未达成一致的情况下拒绝搬迁，政府遂强制执行。关于本案，以下说法正确的是()。

A、政府征收土地无需征得企业同意，强制执行合法

B、企业有权拒绝搬迁，因补偿方案未达成一致

C、政府强制执行前需进行听证程序，保障企业合法权益

D、企业若拒绝搬迁，可能构成妨碍公务，需承担法律责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，征收土地需遵循以下程序：(1)政府需与土地所有权人、使用权人协商补偿方案；(2)补偿方案未达成一致时，可由人民政府裁决；(3)强制执行前需进行听证程序，保障相关方合法权益。本案中，政府未与企业在补偿方案上达成一致，直接强制执行违反法定程序。A项错误，政府征收土地需依法进行，不能强制执行。B项错误，企业虽有权协商补偿方案，但若政府裁决后仍拒绝搬迁，可能承担法律责任。D项错误，企业拒绝搬迁需视情况而定，若未违反法定程序，则不构成妨碍公务。故选C。

3．某市一中学学生李某因在学校内吸烟被老师发现，老师依据学校规定将其开除学籍。李某父母认为学校做法不当，向教育行政部门申诉。关于本案，以下说法正确的是()。

A、学校有权依据内部规定开除学生学籍，无需上级批准

B、教育行政部门应支持学校决定，因学校规定合法有效

C、若学校规定与法律法规冲突，则该规定无效，开除决定需撤销

D、李某父母只能通过诉讼途径解决争议，不能申诉

答案：C

解析：根据《中华人民共和国义务教育法》规定，学校对学生进行管理需符合法律法规，不得制定违反法律规定的内部规定。本案中，学校依据内部规定开除学生学籍，但若该规定与法律法规冲突，则该规定无效，开除决定需撤销。A项错误，学校内部规定需合法，不能随意开除学生。B项错误，教育行政部门需审查学校规定是否合法，而非无条件支持。D项错误，李某父母可通过申诉或诉讼途径解决争议。故选C。

4．某企业员工王某在工作中受伤，企业未按规定申报工伤，而是私下与王某达成赔偿协议。王某因伤势较重，需长期治疗，遂向劳动仲裁部门申请认定工伤。关于本案，以下说法正确的是()。

A、企业私下与王某达成赔偿协议，工伤认定无效

B、王某需等待一年后才能申请工伤认定，因有约定协议

C、企业未按规定申报工伤，但私下协议合法有效

D、劳动仲裁部门应支持王某申请，因企业未依法申报工伤

答案：D

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生工伤，用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；未按规定申请的，工伤职工可自行申请。本案中，企业未按规定申报工伤，王某可自行申请工伤认定。A项错误，私下协议不能代替法定程序。B项错误，工伤认定申请不受约定协议影响。C项错误，企业未依法申报工伤，私下协议不合法。故选D。

5．某村村民赵某发现村集体土地被非法占用，遂向乡政府举报。乡政府未在法定期限内进行调查处理，赵某遂向人民法院提起行政诉讼。关于本案，以下说法正确的是()。

A、赵某不能提起行政诉讼，因乡政府未明确拒绝处理

B、人民法院应驳回赵某的诉讼请求，因乡政府正在调查中

C、若乡政府未在法定期限内处理，赵某的诉讼请求合法有效

D、赵某需等待一年后才能提起行政诉讼，因属于行政程序争议

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法