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车间师傅劳动合同范本【标准版】

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确

双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自

愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合

同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的

义务。那么，正规的车间师傅劳动合同应该如何书写，在签订车

间师傅劳动合同的过程中有哪些风险存在，劳动合同与劳务合同

的区别又有哪些呢？下面，就跟X一起来看一看吧！

甲方：___________________________________有限公司

法定代表：________________________________________

注册地址：________________工业园

乙方：_______________________________________

住址：______________________________________

联系方式：____________________________________

紧急联系人：___________________________________

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联系电话:______________________________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，

必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自

用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者

签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签

订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期

限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法

规,双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动

合同。

第一条劳动合同期限

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为固定期限劳

动合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或约定的

终止条件出现时止，其中试用期时间为_____个月,在完成一定工

作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。

风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律

规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不

满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满

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三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期

限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

第二条工作区域及要求

甲方根据工作需要,安排乙方在____________车间工作,乙

方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产

跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个

人承担。

第三条劳动纪律和劳动保护

甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方

还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。

1乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排

和管理。

2乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造

成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。

3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,为乙方办理相关社

会保险、工伤意外伤害保险,乙方必须携助甲方办理相关手续。

风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳

社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单

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