人力资源服务公司企业介绍课件.pptxVIP

全心全意服务好每一个客户xxxx人力资源介绍pptXX经理Tel：XXXXXXXXXXXX

目录CONTENTS1介绍/companyintroduction2市场分析/MarketAnalysis3服务介绍/Serviceintroduction4成功案例/Successfulcases

1介绍CompanyIntroduction

简介Companyprofilexxx人力资源是中国西南地区开创性人力资源解决方案的优秀代表者，创建并提供服务帮助客户实现其企业发展目标，提升市场竞争力。拥有成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在“人智时代”赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展、职业生涯规划，以及人力资源咨询和外包。专注于人力资源服务，不断推进人才交流、人才引进、人才培养以及人才就业服务于一体的专业服务，我们以“人才第一，企业至上”为核心价值，并希望通过我们的专业水平和不懈努力，形成多层次、全方位的人力资源服务体系，为区域人才交流和人事人才的发展贡献我们的社会义务。

愿景CorporateVision打造百年集团，成为全球现代化服务业领军品牌。

理念CorporateIdea经营理念把握市场求实创新追求卓越

诚信合作求实创新奉献感恩分享学习价值观CorporateValues

合作伙伴Cooperativepartner

资质CorporateQualifications营业执照人力资源服务许可证开户许可证劳务派遣许可证

2市场分析marketanalysis

市场痛点MarketPainPoint运营商传统运营模式、机制没有跟上互联网化转型步伐，面临着业务模式变革、销售模式变革以及组织生态变革、迭代、重构的挑战。痛点一痛点二以传统模式招工，HR工作量加大，无法兼顾人员培训，导致人员专业度不够，造成作业浪费，从而增加企业品质成本。痛点三基层员工流动性较大，淡旺季人员需求波动较大，旺季人员与业务不匹配，造成业务完成压力大；淡季业务下降，造成人员成本增加。

专业服务团队10年+人力行业从业经验的员工占比80%↑；58名客服人员一对一咨询服务；20+处外省市办事处；100条客服专线。信息化管理新人力资源管理系统；1,000,000+人员数据库。覆盖广泛30+所校企合作院校30000+名年度同期毕业生200+场现场招聘会800+日均接待人次；领先的创新服务服务升级；客户导向；专人专事。2143优势CompanyAdvantages

人力来源Humanresources我们的人力资源主要来自学校、代理商推荐、政府、网络招聘，朋友介绍以及其他渠道来源，其中校园来源占40%、代理商占20%、政府占5%、网招占20%、朋友占5%、其它占10%。我们人力的来源及比例：来源分布图

020301劳务派遣人才代招人力外包服务范畴OutsourcingSettlementScheme

3服务介绍Serviceintroduction

劳务派遣labordispatch形式用人成本劳动风险管理难度劳务派遣低无风险低企业自招高高风险高服务形式即员工入职起，按用工单位每小时工资*办公时长计算。该方案用工方式灵活，用工单位单次支出费用低及管理成本，风险转移到我司。

客户价值CustomerValue用人不养人，解决编制问题。用人灵活，操作便捷，随时调整。转移风险，避免劳动纠纷。灵活机动弹性用工

人才代招Talentrecruitment1按推荐成功人数计算，推荐人员入职成功1个月，甲方一次性支付此次项费用3500元以下/人；以市场行情进行代招3按推荐成功人数计算，推荐人员入职成功1-6个月，甲方分1-5个月支/次付此次项费用共计6000元以上/人；即按照面试人数或成功入职人数计算进行一次性或1-6个月分期支付。用工单位可以有效降低招工费用及管理成本，减少开支，同时用工单位可以进行员工筛选，避免照进不合格人员，降低离职成本。2按推荐成功人数计算，推荐人员入职成功1-3个月，甲方分1-2个月/次支付此次项费用共计3500-6000元/人；

客户价值CustomerValue缩短招聘周期降低招聘总成本获得优质候选人降低人员流失带来的业务风险

人力外包Manpoweroutsourcing该收费内容主要包含了劳动关系管理，社保、公积代缴服务及其他日常服务，该收费方式为用工单位降低了社保费用，同时降低了争议风险。351-500人为60元/人/月501人及以上为50元/人/月200人以下为80元/人/月201-350人为70元/人/月

客户价值Custom