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事业单位招聘考试综合类专业技能测试试卷：2025年体育管理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据现代管理理论，将组织视为一个开放的社会技术系统，强调其与外部环境互动的是哪种观点？

A.系统管理理论

B.科学管理理论

C.行为管理理论

D.现代公共管理理论

2.在体育组织管理中，负责制定组织目标、进行战略规划、调配资源并指导组织运作的最高层级管理者是？

A.操作层管理者

B.管理层管理者

C.决策层管理者

D.执行层管理者

3.体育人力资源管理区别于一般人力资源管理的一个重要特征是？

A.强调高学历要求

B.注重专业技能与体能的结合

C.人员流动性极高

D.薪酬结构单一

4.通过市场调研，了解目标受众对体育产品或服务的需求、偏好和消费习惯，是体育市场营销的哪个环节？

A.市场细分

B.目标市场选择

C.市场定位

D.市场调研

5.大型体育赛事的成功举办，对举办城市带来的长期经济效益和社会效益，通常被称为？

A.赛事直接经济收益

B.赛事间接经济收益

C.赛事社会文化影响

D.赛事运营成本

6.体育赛事风险管理中，针对可能发生的突发事件（如恐怖袭击、极端天气）而制定的应对预案，属于？

A.普通风险预案

B.特殊风险预案

C.财务风险预案

D.运营风险预案

7.体育无形资产中最核心、最具价值的是？

A.体育品牌

B.赛事转播权

C.体育场馆冠名权

D.体育赛事组织权

8.《中华人民共和国体育法》的立法目的是？

A.规范体育市场秩序

B.促进体育事业全面协调发展

C.加强运动员队伍建设

D.明确体育行政管理部门职责

9.在全民健身活动中，鼓励和支持社会力量提供多样化、多层次的体育健身服务，体现了哪种政策导向？

A.政府主导型

B.市场主导型

C.政府引导、社会参与型

D.企业运营型

10.体育场馆在非赛事期间，通过引入商业业态（如餐饮、购物、娱乐）实现运营收入，属于？

A.赛事运营收入

B.场馆附属收入

C.政府补贴收入

D.经营性收入

11.领导者通过沟通、激励、授权等方式，引导和影响下属为实现组织目标而努力的过程是？

A.决策过程

B.计划过程

C.组织过程

D.领导过程

12.在体育赛事组织中，负责现场协调、调度人员、处理紧急情况的是？

A.赛事总指挥部

B.赛事执行委员会

C.赛事协调中心

D.赛事监督委员会

13.体育营销中的“体验式营销”强调？

A.通过广告提升品牌知名度

B.让消费者亲身体验体育产品或服务

C.降低产品销售价格

D.扩大销售渠道

14.为确保体育赛事在公平、公正的环境下进行，对运动员、教练员及比赛过程进行的监督检查活动是？

A.赛事仲裁

B.赛事监督

C.赛事评估

D.赛事认证

15.体育政策评估的核心目的是？

A.评价政策执行人员的绩效

B.判断政策是否达到预期目标

C.收集政策执行过程中的各种信息

D.为政策调整提供依据

16.推动全民健身活动广泛开展，提高全民健康水平，是体育工作的哪项重要任务？

A.发展专业体育竞赛

B.加强体育后备人才培养

C.促进体育产业发展

D.提升国民身体素质

17.体育公共关系管理中，组织与公众之间建立和维持良好关系的关键在于？

A.定期发布新闻稿

B.积极处理公众投诉

C.有效的沟通与互动

D.高额的广告投入

18.在体育管理中，运用数学模型和统计方法进行决策分析，属于哪种管理方法？

A.经验管理法

B.定性管理法

C.定量管理法

D.案例管理法

19.青少年体育工作的核心目标是？

A.争取竞技体育成绩突破

B.培养终身体育意识

C.完善青少年体育设施

D.提高青少年体育考试合格率

20.体育社团作为一种社会自治组织，其活动的主要动力来源是？

A.政府的行政命令