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事业单位岗位职责说明书范本汇编

前言

岗位职责说明书是事业单位人力资源管理的基础性文件，是明确岗位权责、规范工作流程、提升管理效能、实现人岗匹配的重要依据。它不仅为员工的招聘录用、培训开发、绩效考核、薪酬管理等提供了客观标准，也为员工个人职业发展指明了方向。本汇编旨在提供一系列具有代表性和通用性的事业单位岗位职责说明书范本，供各单位在实际工作中参考和借鉴。各单位可根据自身性质、规模、业务特点以及具体岗位的实际情况，进行相应的调整、细化和完善，以确保其针对性和可操作性。

一、管理类岗位

（一）办公室主任岗位

岗位名称：办公室主任

所属部门：办公室

岗位编码：（各单位自行设定）

岗位等级：管理X级

直接上级：单位负责人

直接下级：办公室文员、后勤管理员等

岗位目标：

主持办公室全面工作，确保单位政令畅通、运转高效，为单位各项工作的顺利开展提供坚实的行政保障和优质的综合服务。

主要工作职责与任务：

1.协助单位负责人处理日常行政事务，协调各部门之间的工作关系，督促检查各项工作部署的落实情况。

2.负责单位综合性文稿的起草、审核工作，包括工作计划、工作总结、工作报告、会议纪要等，确保公文质量。

3.组织协调单位各类会议和重要活动，负责会议记录、纪要整理及决议事项的跟踪督办。

4.负责单位公文处理、印章管理、档案管理、保密工作，确保规范有序。

5.统筹单位后勤保障工作，包括固定资产管理、办公用品采购与分发、车辆调度、安全保卫、环境卫生等。

6.协助做好单位人事管理相关工作，如人员招聘、考勤管理、员工福利等事务的协调办理。

7.负责单位对外联络、接待工作，树立良好单位形象。

8.完成单位领导交办的其他临时性工作。

工作权限：

1.对单位行政管理制度的制定和修订有建议权。

2.对办公室内部员工工作的安排、指导和考核权。

3.对单位办公用品、后勤服务等资源调配的建议权和执行权。

4.对职责范围内相关事项的知情权和报告权。

5.经授权代表单位处理相关对外事务。

任职资格条件：

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。

3.具有X年以上事业单位或相关行政管理工作经验，熟悉办公室工作流程。

4.具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力。

5.熟练使用办公自动化软件，具备良好的计算机操作技能。

6.品行端正，责任心强，工作严谨细致，具有良好的团队合作精神和服务意识。

7.身体健康，能够适应岗位工作要求。

考核要点：

1.单位行政事务运转效率和服务质量。

2.综合性文稿的质量和完成及时性。

3.会议组织和决议事项督办的效果。

4.公文处理、档案管理、保密工作的规范性。

5.后勤保障工作的满意度。

6.团队管理及下属员工的工作表现。

7.领导交办任务的完成情况。

（二）业务部门负责人岗位（以“项目管理部主任”为例）

岗位名称：项目管理部主任

所属部门：项目管理部

岗位编码：（各单位自行设定）

岗位等级：管理X级

直接上级：单位分管领导

直接下级：项目管理员、技术人员等

岗位目标：

全面负责项目管理部的各项工作，确保单位各类项目的顺利立项、实施、监控、验收及成果转化，提升项目管理水平和实施效益。

主要工作职责与任务：

1.贯彻执行国家及上级部门有关项目管理的政策法规，制定和完善单位项目管理制度、流程，并组织实施。

2.负责组织单位各类项目的申报、可行性研究报告编制、立项论证等前期工作。

3.统筹项目的实施管理，包括制定项目实施计划、分解任务、资源调配、进度控制、质量监督和成本管理。

4.组织协调项目团队及相关部门，解决项目实施过程中出现的重大问题和风险。

5.负责项目经费的预算编制、使用监管和决算审计配合工作，确保经费使用规范高效。

6.组织项目的中期检查、验收评估及成果总结、归档工作，推动项目成果的推广与应用。

7.负责部门团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、业务指导等，提升团队整体业务能力。

8.跟踪行业发展动态和相关技术前沿，为单位项目规划和决策提供建议。

9.完成上级领导交办的其他与项目管理相关的工作。

工作权限：

1.对单位项目管理制度和流程的制定、修订有建议权和执行权。

2.对部门内部项目计划、人员分工、资源调配有决策权。

3.对项目实