续签劳动合同汇总模板(3篇).docxVIP

第1篇

【公司名称】

【部门名称】

【日期】

一、概述

为了更好地保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展，根据国家相关法律法规及公司规章制度，现将本年度续签劳动合同汇总如下。请各部门负责人仔细查阅，并按照要求进行续签工作。

二、续签劳动合同基本情况

1.续签人数：共计【人数】人。

2.续签岗位：涉及【岗位名称】等岗位。

3.续签期限：根据员工原劳动合同约定及公司实际情况，续签期限为【年】年。

4.续签待遇：参照员工原劳动合同约定的待遇执行，如有调整，另行通知。

三、续签劳动合同流程

1.各部门负责人于【日期】前，将本部门需续签劳动合同的员工名单及相关资料报送至人力资源部。

2.人力资源部对报送的资料进行审核，确保符合国家法律法规及公司规章制度。

3.人力资源部将审核通过的续签劳动合同模板发送至各部门负责人。

4.各部门负责人将续签劳动合同模板发送至员工，由员工本人或委托代理人签字确认。

5.员工签字确认后，各部门负责人将劳动合同原件及签字页报送至人力资源部。

6.人力资源部对报送的劳动合同进行备案，并将备案后的劳动合同原件返还给各部门负责人。

四、注意事项

1.各部门负责人需确保报送的续签劳动合同资料真实、准确、完整。

2.员工在续签劳动合同过程中，如有疑问，可咨询人力资源部。

3.续签劳动合同过程中，如发现员工存在违纪违规行为，应立即制止，并按照公司规章制度进行处理。

4.续签劳动合同过程中，如遇特殊情况，各部门负责人应及时与人力资源部沟通，共同协商解决。

五、附则

1.本汇总模板自发布之日起实施。

2.本汇总模板的解释权归【公司名称】所有。

【公司名称】

【部门名称】

【日期】

注：以下为续签劳动合同模板示例，具体内容请根据实际情况进行调整。

【公司名称】劳动合同

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（劳动者）：【员工姓名】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【年】年。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前【天数】日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事【岗位名称】工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】。

2.乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币【金额】元。

2.乙方工资支付方式为【银行转账/现金】。

3.乙方工资支付时间为每月【日期】。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：【福利待遇】。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予【处罚】后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

附件：乙方个人信息及证明材料

【公司名称】

【部门名称】

【日期】

第2篇

【公司名称】

【部门/职位】

【编制日期】：____年__月__日

一、前言

为了确保公司人力资源的稳定性和员工权益的保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本续签劳动合同汇总模板。以下为续签劳动合同汇总模板内容：

二、合同基本信息

1.员工姓名：_________________________

2.员工工号：_________________________

3.性别：_________________________

4.出生日期：_________________________

5.民族：_________________________

6.政治面貌：_________________________

7.学历：___________________