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- 2025-10-21 发布于四川
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第1篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
乙方(外包人员):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事外包工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意接受甲方的外包工作,具体工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间
1.乙方的工作时间为:____________________。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,不得迟到、早退。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体金额为:人民币______元/月。
2.甲方支付乙方的工资应包含以下部分:
(1)基本工资:人民币______元/月;
(2)岗位工资:人民币______元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作表现和完成情况,甲方将另行支付。
3.甲方支付乙方的工资时间为每月______日前。
五、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年假;
(2)国家法定节假日休息;
(3)婚假、产假、丧假等。
六、劳动合同期限
1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满后,甲乙双方均有权续签本合同,续签期限由双方另行协商确定。
七、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方强迫乙方加班加点,违反国家规定。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.其他相关文件
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
甲方(用人单位):________________________
乙方(外包人员):________________________
签订日期:________________________
签订地点:________________________
一、劳动合同的依据和期限
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
1.3合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点
2.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点从事以下工作:
(1)________________________;
(2)________________________;
(3)________________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,并接受甲方的管理和监督。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.3乙方因工作需要加班的,应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方规定的考核标准执行。
4.3乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
4.4甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利
5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险
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