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第1篇
第一章总则
第一条为保障公司在疫情期间的正常运营，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的目的是规范疫情期间员工的休假管理，确保公司在特殊时期的稳定运行。
第二章休假类型
第四条疫情期间，员工休假类型包括：
1.疫情防控休假：因疫情防控需要，员工需居家隔离或接受健康监测期间，可申请疫情防控休假。
2.病假：员工因感染新冠病毒或其他疾病需要休息治疗，可申请病假。
3.事假：因个人原因，如家庭紧急事务、婚丧嫁娶等，需请假处理的事宜。
4.年假：按照国家规定和公
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