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2025版长期劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍所在地：

现居住地址：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动用工，乙方愿意为甲方提供长期劳动服务，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为长期劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

在本合同期限届满前日，双方可协商续订劳动合同事宜。若双方未提出异议，本合同自动续签，每次续签期限为年，续签次数不限，但双方均有权在任何时间提前通知对方终止本合同。

第二条工作内容与岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，岗位职责详见附件《岗位说明书》。

甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位，但应提前书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排，协商一致后签署《岗位调整确认书》。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排详见附件《考勤管理制度》。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及申请流程详见附件《员工福利与假期管理办法》。

第四条劳动报酬与福利

乙方的基本月工资为人民币元（大写：元整），工资构成包括（基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至节后第一个工作日。

乙方享有绩效奖金、节日补贴、住房补贴、伙食补贴等福利待遇，具体标准详见附件《薪酬福利方案》。

甲方为乙方缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有企业年金、补充医疗保险等其他补充福利，具体方案另行约定。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动防护用品，乙方应妥善使用并保管劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止职业病及其他工伤事故发生。

甲方定期组织乙方进行职业病健康检查，费用由甲方承担。

乙方因工作需要出差的，甲方应依法支付差旅费，并为乙方提供必要的出差保障。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得损害甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

乙方享有知情权、参与权、表达权和监督权，可通过工会组织或员工渠道向甲方提出合理化建议。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在本合同期限内，若乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。

若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因失职、犯错给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。

合同期满或双方协商一致终止合同的，甲方应依法支付经济补偿金，具体金额为元（大写：元整）。

合同终止后，乙方应及时办理工作交接手续，甲方应在个工作日内为其办理劳动关系转移手续。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协