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《企业内训师培训》学员手册
亲爱的学员:
您好!
欢迎您参加此次课程。
我们衷心希望,在这里,您能以最开放的心态和最饱满的情绪投入学习。
任何人真正学会任何东西,都会遵循同样的规律,训练——实践——分享其中课堂训练是不可缺少的环节,占10%,是加速成长的起点;
学而时习之,课后的实践是技能转移的必经之道,占70%,是加速成长的关键;
分享是最好的学习,也是必须的环节,占20%,是加速成长的阶段性成果。
希望在接下来的学习过程中,我们一起,训练,实践,分享!
祝您学习愉快!
课程大纲
1、成人学习原理
2、培训基本功
3、常用互动教学法
1、成人学习原理
课程结构
成人学习原理
成人学习原理
第一节
成人学习的特点
第二节
成人学习五步法
学习目标
理解成年人学习的特点和规律
运用成人学习五步法
第一节成人学习的特点
1、讨论:成年人学习特点
成年人学习特点:
成年人学习特点:
成人学习五步法
1、引起注意
2、参与学习活动
学员分享
学员总结
5、学以致用
2、培训基本功
课程结构
培训
培训
基本功
如何应对怯场
非语言
技巧345
5种开场
方式
PPT教助
学习目标
运用自信,不怯场
运用手势、眼神、声音和身体姿势等非语言技巧
运用开场和结尾的技巧
运用教助的技巧
如何应对怯场
1、怯场的表现
心跳加快、口干舌躁、出虚汗、手发抖、两腿发软等
2、怯场的原因
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
3、应对怯场方法
心理减压法:自我暗示法、预演成功法、自我解脱法、压力转换法
动作减压法:自由活动法、慢步就班法、新闻主播法
自由活动法「慢」步就班法
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
新闻主播法____________________________________________________________
____________________________________________________________
总结:怯场是自然反应,当人进入陌生环境,受到陌生人的关注时,都会产生应激反应。怯场并不可怕,重要的是将怯场保持在可控的范围内。
非语言技巧345
1、3种眼神
扫视:S形扫瞄全场,忌眼睛乱飘或翻白眼
直视:高度关注
虚视:一般注意
平视/仰视/俯视
2、4种声音
音量
以保证最远处的学员为宜
麦克风不要拿得太近
语调
清晰
抑扬顿挫
少用口头禅
速度与停顿
每分钟200字左右
适当停顿的用处
10秒让大家好好的想
6秒让学员稍微想
3秒段与段的停顿
2秒句与句的停顿
3、5种姿势禁忌
禁忌:胃痛式、胸闷式、断臂式、衣架式、晃动式
站立与走动:三大步伐
6种开场方式
1、开场导入的目标
强烈吸引学员、引发学习兴趣、建立培训师可信度、快速切入培训主题的目的
2、开场禁忌
偏离式开场:_____________________________________________
自杀式开场:_____________________________________________
自夸式开场:_____________________________________________
过热式开场:_____________________________________________
3、5种开
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国家高级劳动关系协调师/AITA授证培训师/课程及师资体系建设专家/3家上市公司培训操盘经验/多家企业内训师体系建设辅导顾问。 专注课程开发、内训师培训及内训师体系建设、企业知识管理及企业大学构建。
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