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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年小型公司远程工作劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，从事远程工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，合理使用劳动保护设施。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，因下列原因提出解除合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）乙方因甲方原因提出解除合同；

（3）乙方因不可抗力等原因提出解除合同。

2.甲方在合同期内，因下列原因提出解除合同，应提前____日通知乙方：

（1）甲方因经营困难，需要裁员；

（2）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告或解除劳动合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证明材料