机电科室人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强机电科室的管理，提高工作效率，确保机电设备的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于机电科室全体员工，包括但不限于设备操作人员、维修人员、技术人员等。

第三条机电科室人员管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第二章组织架构

第四条机电科室设立科室主任一名，负责全面管理工作；下设设备操作组、维修组、技术组等，每组设组长一名，负责本组日常管理工作。

第五条科室主任对科室全面负责，对上级领导负责，对科室员工负责。

第六条各组组长对科室主任负责，对组内员工负责。

第三章岗位职责

第七条设备操作人员职责：

1.按照操作规程，正确、安全地操作机械设备；

2.定期检查设备，发现异常情况及时上报；

3.保持工作场所整洁，爱护设备，延长设备使用寿命；

4.参加科室组织的各项培训，提高自身业务水平。

第八条维修人员职责：

1.按照维修规程，及时、准确地处理设备故障；

2.定期对设备进行保养，预防设备故障；

3.参与设备改造、升级等工作；

4.参加科室组织的各项培训，提高自身业务水平。

第九条技术人员职责：

1.负责设备的技术改造、升级工作；

2.参与设备的选型、采购工作；

3.参与编制设备操作规程、维修规程；

4.参加科室组织的各项培训，提高自身业务水平。

第四章培训与考核

第十条机电科室应定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平。

第十一条培训内容包括但不限于：

1.设备操作规程；

2.维修规程；

3.安全生产知识；

4.新技术、新工艺、新材料等。

第十二条员工应积极参加培训，提高自身业务水平。

第十三条科室定期对员工进行考核，考核内容包括但不限于：

1.业务能力；

2.工作态度；

3.安全生产意识；

4.团队协作精神。

第五章奖惩制度

第十四条机电科室设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工给予处罚。

第十五条奖励措施：

1.对工作成绩突出、业务能力强的员工给予物质奖励；

2.对在安全生产、技术创新等方面有突出贡献的员工给予表彰；

3.对积极参加培训、提高自身业务水平的员工给予表扬。

第十六条处罚措施：

1.对违反操作规程、造成设备损坏的员工给予警告或罚款；

2.对工作态度不端正、影响团队协作的员工给予通报批评；

3.对严重违反规定、造成安全事故的员工给予辞退。

第六章安全生产

第十七条机电科室应严格执行安全生产法规，确保生产安全。

第十八条员工应严格遵守操作规程，严禁违章操作。

第十九条科室应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第二十条员工应积极参加安全培训，提高安全生产意识。

第七章保密制度

第二十一条机电科室应加强保密工作，保护公司技术秘密和商业秘密。

第二十二条员工应遵守保密规定，不得泄露公司技术秘密和商业秘密。

第二十三条科室应建立健全保密制度，加强对保密工作的管理。

第八章附则

第二十四条本制度由机电科室负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

以上是机电科室人员管理制度的全部内容，请全体员工认真学习并严格遵守。

第2篇

第一章总则

第一条为加强机电科室人员管理，提高工作效率，确保设备安全运行，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于机电科室所有在职人员，包括技术人员、操作人员、管理人员等。

第三条机电科室人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，注重培养员工的职业素养和技能水平，激发员工的积极性和创造性。

第二章组织架构

第四条机电科室设主任一名，负责机电科室全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设技术主管一名，负责技术管理工作；设设备管理员一名，负责设备管理工作。

第五条机电科室下设技术组、设备组、办公室等职能小组，各小组设组长一名，负责本小组工作。

第三章岗位职责

第六条机电科室主任职责：

1.负责机电科室的全面工作，组织实施科室工作计划；

2.制定和修改机电科室管理制度；

3.协调科室内部及与其他部门的工作关系；

4.督促、检查科室工作进度和质量；

5.定期向公司领导汇报科室工作情况。

第七条机电科室副主任职责：

1.协助主任工作，负责机电科室的日常管理工作；

2.组织实施科室工作计划；

3.负责科室人员培训和考核；

4.协调科室内部及与其他部门的工作关系；

5.参与科室重大决策。

第八条技术主管职责：

1.负责机电科室的技术管理工作；

2.制定技术管理制度和操作规程；

3.组织技术培训和技术交流；

4.负责技术资料的管理和归档；

5.督促、检查技术工作进度和质量。

第九条