委托人事合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（委托方）：_________________________

乙方（受托方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方接受甲方委托，负责甲方单位员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动合同签订、解除及续签等人事管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成员工入职、离职手续，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等手续。

3.乙方应协助甲方进行员工培训，提高员工素质和业务能力。

4.乙方应协助甲方进行员工考核，对员工的工作表现进行评价。

5.乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，确保员工福利待遇的合理性和公平性。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供以下服务：

（1）制定招聘计划，发布招聘信息，组织招聘活动；

（2）协助甲方进行员工面试、笔试等选拔工作；

（3）办理员工入职、离职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金等；

（4）协助甲方进行员工培训，提高员工业务能力；

（5）协助甲方进行员工考核，对员工的工作表现进行评价；

（6）协助甲方进行薪酬福利管理，确保员工福利待遇的合理性和公平性。

2.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方单位的规章制度。

三、服务期限

1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：

（1）招聘服务费：____元/人；

（2）培训服务费：____元/人；

（3）其他服务费：____元/月。

2.甲方应在服务结束后____个工作日内支付乙方服务费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

3.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

代表人（签字）：_________________________

代表人（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方从事人事相关事务达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方接受甲方委托，负责甲方单位的人事管理工作，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、选拔、录用员工；

（2）员工培训、考核、晋升、调动；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工劳动合同签订、续签、解除；

（5）员工档案管理；

（6）员工关系协调与处理；

（7）其他与人事管理相关的事务。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供必要的人事管理资料和相关信息；

（2）按照约定支付乙方服务费用；

（3）对乙方提供的服务进行监督和检查；

（4）保障乙方在履行职责过程中的人身安全。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，认真履行人事管理职责；

（2）保守甲方的商业秘密和员工隐私；

（3）及时向甲方报告人事管理工作中遇到的问题和困难；

（4）按照约定的时间、地点和方式向甲方提交人事管理报告；

（5）对甲方提供的人事管理资料和信息进行保密。

三、服务费用及支付方式

1.乙方服务费用为人民币_______元/月（大写：_______元整），自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方应