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公司薪酬制度与员工激励问题探讨
——薪酬双刃合理运用激励方法多样并举运用好薪酬制度的“双刃
**置业发展有限公司
摘要：随着当代市场经济的迅速发展，各大中型、包含小型公司都在主动进行内部改革，并重点对员工薪酬进行调整，最大限度的激发员工主动性,以便提高自身的关键竞争力。当老式的薪酬体制在人才吸引与留用方面不再具备竞争优势,而中小型的竞争对手灵活的用人机制又占了上风时，昔曰的龙头公司在薪酬体制和员工激励方面该如何应对？这是本文着重要探讨的问题。为适应该代市场经济的发展需要，促进公司内部的组织架构完善,大中型、包含小型公司都主动进行公司内部改革,并重点对员工薪酬进行调整,力图最大限度的激励员工
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