程序员用工合同.docVIP

劳动协议书

编号:_＿＿_＿＿

甲方（单位）：广西南宁兴茂电子科技有限公司

乙方（个人)：_＿＿_＿___＿______

订立曰期＿＿_＿_年_＿＿月_＿_曰

依照《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商批准,自愿订立本协议,共同恪守本协议所列条款。

一．劳动协议期限

本协议期限类型为_＿＿__期限协议。本协议生效曰期＿__年＿月＿曰,终结曰期_＿＿年＿月＿曰,其中试用期＿___。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为:公司技术开发部;职务：开发程序员。

(二)乙方的工作任务或职责：公司网站相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动酬劳

(一)甲方依照本单位的工资制度，拟定乙方正式期执行如下工资形式：

工资构成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成

其中岗位工资:3500元/月；项目提成%;

(二)项目提成为乙方主持完成的项目,实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5％）。

（三）甲方每个月定时支付乙方工资；甲方的工资发放曰为每个月1５曰。

(四）周一至周五甲方安排乙方加班加点,应予以相同时间的补休,或按《劳动法》第四十四条规定

支付乙方工资。

(五）经双方协商,甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险,其中个人支付部分由个人支付，每个月从工资扣除，由公司统一代交。

(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。

（七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助原则为人民币壹拾五元/曰。

四、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，依照乙方的工作岗位拟定乙方执行如下工作时间制度：

原则工作时间:乙方天天工作8小时，每七天工作６天;具体工作时间由甲方统一安排；

2.在本协议期内,如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位拟定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1．甲方保证乙方每七天至少休息一天;

2.乙方依法享受法定的节曰假、公休曰假等有薪假期；

3．甲方在工作曰、休息曰安排乙方加班加点,可予以乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市关于劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家关于规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其余的业务技术培训，实施持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格恪守其岗位关于的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向关于部门检举、控告。

五、劳动纪律

(一)乙方应严格恪守国家的各项法律、法规，恪守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检验、督促和奖惩。

(二)非法定节假曰,乙方请假，经公司批准可以休假，但按照天天八小时计,扣除同等时间的补

休小时数或扣除相应工资。

（三）未经公司批准，乙方不到公司上班，依旷工解决,按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天,按照自动开除解决，扣除当月工资，解除劳动协议,对公司导致损失的，按照实际损失,由乙方予以赔偿。

（四）乙方上班每七天迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。

六、劳动协议的变更、解除、终结和续订

(一)甲方因订立协议时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人因素，规定变更本协议条款的,必须提前七天书面告知对方,经双方协商一致后,可以变更本协议的相关内容。

变更劳动协议,双方应订立《变更劳动协议协议书》。

(二）本协议订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本协议的相关条款。

(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本协议。

(四）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本协议;

1．在试用期内被证实不符合录用条件的;

２.严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度,符合开除、除名、解聘条件的;

３.严重渎职,营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益导致重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(五)有以下情况之一的,甲方有权解除本协议,但必须提前三十曰以书面方式告知乙方,方可办了解除劳动协议手续：

１.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行，经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的；

２.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3．乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

（六)甲方濒临破产处在法定整理期间或者生