2025年第四章 用策略做事,靠智慧取胜——找对方法,凡事都能解决 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

第四章用策略做事，靠智慧取胜——找对方法，凡事都能解决

找对方法，才能做对事

优秀员工取胜靠的不是加班，不是早出晚归，而是策略。这个时代需要的不是只会出力，

不讲方法的人，而是靠智慧找到正确的工作方法的人。他们勤于动脑，乐于创新，他们从不

蛮干，更不加班加点，但他们的工作效率很高，工作成绩很好，他们靠的是什么？是策略和

方法，即智慧做事的绝招。找对方法，才能做对事

【实例展示】

内蒙古金河集团的董事长王晓东，曾经有过这样的经历。

19岁时，王晓东独自一人骑着一辆破自行车，从小山村到离家80公里的城里谋生。

最后，他在建筑工地找到了一份打杂的小工活，一天的工钱是1元7角。后来，他靠自

己的努力，被提升为材料员，每天的工资加了1元钱。

此时，王晓东初步站稳了脚跟，他很珍惜这份工作，希望可以长久地干下去，成为单位

不可缺少的一员。但是，怎样才能做到这点呢？

他想，要想让单位重视自己，自己就要有比别人好的做事方法，只有找对方法，才能做

对事。后来，终于想到了一个点子：工地的生活非常枯燥，为什么不想办法让大家的业余生

活过得丰富一点？于是，他自己掏钱，买了《三国演义》、《水浒传》等名著，自己认真阅读

后，再讲给大家听。这种休闲方式深受大家的喜欢。

后来，领导来工地检查工作的时候，意外发现王晓东竟然有这么好的口才，便将他提升

为公关业务员。

王晓东备受鼓舞，在此后的工作中，他总是坚持动脑用最好的办法解决问题，这个方法

不行，他就换一种方法，从不蛮干，因而在工作中游刃有余。

王晓东偶然发现夜班工友有随地小便的不良习惯后，就想尽办法让大家文明如厕；一个

工友性格暴躁，喝酒后与他人发生冲突，他想办法平息矛盾，做到使各方都满意……

王晓东处理问题的能力日渐凸显，渐渐地，他就成了领导的左膀右臂。

成长起来的王晓东酝酿着能量，等待时机一鸣惊人。有一天，他听工地领导说，公司本

来承包了一个大工程，但由于有很多困难，打算放弃。

王晓东认为放弃太可惜，他就力劝领导不要放弃。领导看他满腹热情，就决定让王晓东

带头去尝试一下，并且尽力给他提供帮助。

就这样，王晓东有了一个可以自行创业的绝好机会。几年后，王晓东不仅拥有当地最大

的建筑队，还是内蒙古最大的草业经营者之一，每年有1万多户农民给他的企业提供玉米、

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

草等饲料。

【点评分析】

从一个普通的民工到一个集团的董事长，王晓东的成功并不是偶然的，因为机遇只垂青

于有头脑的人，而不是那些只知道出笨力的老黄牛。

世界上勤奋的人很多，但获得成功的人却寥寥无几，而这寥寥中的大多数都是善于开动

脑筋想办法、找办法解决问题的人。

我们常常看到这样一种情况：很多员工早上进了公司就开始埋头苦干，直到下班，别人

休息的时候他也还在工作。按照常理，这类员工的业绩肯定差不了，但事实是他们的业绩却

往往并不理想。为什么？因为他们不懂得思考，不懂得找到解决问题的巧妙途径，因此，他

们会走很多弯路，办事效率自然就低了。

美国有位教授用了10年时间潜心研究一个问题——“如何帮助年轻人成为职场红人”。

他对世界500强企业和各大政府机构进行调查研究，结果发现，所谓的职场红人，不一定有

高人一等的智商、超越常人的交际能力，也不一定有卓越的领导技巧，他们之所以成为职场

红人，靠的是善于找方法的思考能力，他们懂得运用自身拥有的一切资源，从而找对方法，