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2025年关于订立无固定期限合同的相关情况分析

合同编号：

无固定期限劳动合同合同

签订日期：2025年月日

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就无固定期限劳动合同的订立事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同性质

本合同为无固定期限劳动合同，自（起始日期）起生效，至本合同约定的终止条件成就或依法解除之日终止。

第二条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障劳动者的合法权益，促进用人单位的稳定发展。

第三条合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，涵盖乙方在甲方处从事的所有工作内容。

第二章合同的主要条款

第四条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件1）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动报酬与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：），工资支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第七条劳动保护与职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。

第八条合同的变更

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

变更后的合同内容应符合相关法律法规规定，并经双方签字或盖章确认。

第九条合同的解除

本合同的解除条件及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并依法支付相关费用。

第十条合同的终止

本合同在以下情况下终止：

（1）双方协商一致同意终止；

（2）法律规定的其他终止情形。

合同期满后，若双方均未提出异议，本合同自动续延，续延期限与本合同期限相同。

第三章争议解决

第十一条争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第四章其他条款

第十二条保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的效力不因本合同的终止而失效。

第十三条竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿费人民币元。

第十四条通知与送达

本合同项下任何通知或文件应以书面形式送达对方。

通知送达地址为本合同中约定的地址，若地址变更，应及时通知对方。

第十五条其他约定

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日

附件：

《岗位说明书》

《保密协议》

《竞业限制协议》

以上为合同范文