- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆市沙坪坝区磁器口社区卫生服务中心招聘2人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现,公司规章制度未经员工代表大会讨论通过。请问,该规章制度在仲裁中能否作为依据?()
A、可以,因为公司有自主管理权
B、不可以,因为规章制度未经民主程序制定
C、可以,只要对员工有约束力即可
D、需要根据具体情况判断
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人
您可能关注的文档
- 2025北京大兴区委研究室招聘临时辅助用工1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市光明区委宣传部招聘(选聘)专干2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东聊城阳谷县招聘工会社会工作者6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川大学后勤保障部骨干人员招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西岩应通道商业管理有限公司公开招聘工作人员5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古未来产业投资管理有限公司招聘11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年商洛学院管理助理、教学助理招聘(5人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川内江市第一人民医院(第二批)员额护士招聘19人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆燃气集团股份有限公司渝中分公司外包岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025滁州定远县烈士纪念设施保护中心面向社会招聘讲解员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西北海市第十一中学公开招聘顶岗教师控制数人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津市嘉诚中学招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市新能源产业有限公司及其子公司第一批第三次员工招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年中铁建设集团有限公司应届大学毕业生校园招聘(甘肃有岗)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度苍南县事业单位公开选调工作人员12人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年浙江中医药大学附属温州市中医院面向普通高校选聘优秀毕业生校园招聘会25人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东聊城许营镇城乡公益性岗位招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025科大讯飞郑州招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘小学体育教师(健美操方向)1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津联通ITO项目维护经理招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 北京市西城区2025-2026学年高一上学期期末考试 物理含答案 .pdf VIP
- 微生物发酵机制.pptx VIP
- 施工场地已具备施工条件的证明.doc VIP
- 2025年福州城市建设投资集团公司治理结构组织架构和部门职能.docx
- GM_T 0027-2014 清晰版 智能密码钥匙技术规范.docx VIP
- 2025年轮机英语问答题答案全 .pdf VIP
- 微生物代谢产物发酵.pptx VIP
- 新教材-普通高中教科书物理教师用书选择性必修1 电子版.pdf VIP
- 砖厂突发环境事件应急预案.pdf VIP
- 高中政治部编版必修四《哲学与文化》全册知识点填空练习(分单元课时编排)(附参考答案)(2023秋最新版).pdf VIP
文档评论(0)