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带发工资合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣员工并提供工资发放事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与内容概述

本合同为乙方向甲方派遣员工并负责支付工资的协议，涵盖服务内容、服务方式、双方权利义务、工资支付标准、违约责任及争议解决等核心条款，确保工资发放的规范性及服务质量的稳定性。

二、服务内容

乙方向甲方派遣员工，负责甲方指定工作地点的日常安保工作及工资发放事宜。乙方确保所有派遣员工具备合法的用工主体资格及相应的专业技能，并向甲方提供营业执照副本复印件、派遣员工的花名册及身份证复印件。乙方负责派遣员工的日常管理、绩效考核及工资发放，确保工资发放的及时性与合规性。

三、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：门岗值守、巡逻检查、突发事件处置、访客登记等安保工作。

3、派遣员工人数：_______人，具体岗位分配如下：门岗_______人，巡逻_______人，监控室_______人。

4、服务时间：乙方承诺为甲方提供7天24小时的安保服务，具体排班由乙方根据甲方需求制定，并提前一周提交甲方确认。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方应就续约事宜进行协商。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣员工的工作职责及工作要求，并对乙方提供的服务进行监督，有权对服务质量提出改进意见。

2、甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作条件，包括办公场所、防护用品及必要的通讯设备。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方财务要求。

4、甲方发现乙方派遣员工存在违反法律法规或工作失职行为，有权要求乙方立即纠正，乙方应在24小时内予以处理并反馈甲方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的保安服务资质，并确保所有派遣员工具备相应的从业资格证及健康证明。

2、乙方应与派遣员工签订正式的劳动合同，并依法缴纳社会保险及住房公积金，确保工资发放的合规性。

3、乙方应定期对派遣员工进行专业技能培训及职业道德教育，确保员工具备较高的服务素质。

4、乙方应建立完善的工资发放制度，确保每月____日准时足额发放工资，并提供工资发放明细清单供甲方核对。

5、乙方应妥善保管甲方的商业秘密及个人信息，不得泄露给任何第三方，如因乙方原因导致泄密，应承担相应的赔偿责任。

五、工资支付标准及方式

1、工资标准：甲方每月向乙方支付服务费用人民币_______元（大写：人民币_______元整），其中包含派遣员工的基本工资、绩效奖金、社会保险及住房公积金等。

2、支付方式：乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供银行账户信息。

3、工资发放：乙方应于每月____日通过银行转账方式将工资发放至每位派遣员工的工资卡，并确保工资发放的透明度及准确性。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3、因乙方派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：